【エッセンス株式会社】【人形町／週2在宅】コンサルティング営業リーダー｜越境研修サービスの企画・提案◆インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【人形町／週2在宅】コンサルティング営業リーダー｜越境研修サービスの企画・提案◆インセンティブ有


☆越境研修（他社留学・個人参加型プログラムなど）を提供／ナショナルクライアント多数！顧客の声から新たな研修プログラムを企画できるポジションです。

■当社について
当社は「新しい仕事文化をつくる」をミッションに掲げ、越境型研修サービス（他社留学・プロボノ等）を提供しています。人を軸にした組織開発を強みに、大手企業を中心にサービスを展開しています。

■業務内容
人事担当者・経営層に対し、当社越境研修サービスの提案営業・受講者獲得を担当いただきます。

■採用背景
事業拡大に伴いリード数が増加する中、現状は少人数体制でIS・FS・CSを兼務しており、営業体制を強化中です。また組織全体がジュニア層中心のため、組織をリードしながら中核として活躍いただける方を歓迎します！

■業務詳細
・大手企業の人事／研修担当者・経営者へのアプローチと商談創出
・人材／組織課題のヒアリングと研修プランの設計・提案（資料作成・プレゼン含む）
・市場／競合／価格分析に基づくセールス戦略の立案・実行
・KPI設計など営業組織強化に向けた仕組みづくり
・既存顧客フォロー、アップセル／クロスセル、およびウェビナー等を活用したマーケティング連携

■越境研修サービスとは
＜他社留学＞自社社員が一定期間、他社プロジェクトに参画し、実務を通じて経験・知識・人脈を得る研修です。異業種・異職種の環境に飛び込むことで、社員の成長と自社の変革につなげます。
＜プロボノ＞大企業の社員が異業種メンバーとチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組むプログラムです。平日夜や休日を活用し、約40日間のプロジェクトで社会貢献と社員育成を両立します。

■組織構成
事業統括者1名、インサイドセールス1名、フィールドセールス1名、カスタマーサービス1名
20代～30代中心の祖域となっており、役員との距離が近くフラットな風土です。

■ポジションの魅力
・メンバー育成や戦略立案を担い、中長期的には事業部長として事業戦略や数値管理を任されるチャンスがあります。
・インセンティブ制度あり：個人・事業部インセンティブ、決算賞与があり、成果が給与に反映される仕組みです。
・新サービス開発にも積極的で、顧客ニーズをもとに新たな研修プログラムを企画・立ち上げるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】