【株式会社ラクスパートナーズ】【新宿】労務担当（給与計算／社保業務など）◆月平均残業7h／家族手当／国内3位の大手人材企業グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【新宿】労務担当（給与計算／社保業務など）◆月平均残業7h／家族手当／国内3位の大手人材企業グループ


【国内3位の大手人材グループ／働き方◎／給与社保を中心に労務経験を積める】
◆残業月7時間程度／家族手当多数／就業時間の柔軟性あり
◆育休取得率男性含み88.2%／有給8割以上の取得を推奨

給与計算・社会保険業務の内製化を推進し、労務機能の立ち上げから安定稼働までを牽引していただきます。

＜主な業務＞
ご入社後メインでお任せする業務：
・給与計算業務の正確かつ迅速な実施と内製化推進
・社会保険・労働保険関連業務の適切な運用と手続き

将来的にお任せする業務：
・勤怠管理システムの導入・運用および関連業務の効率化
・労務関連法改正への対応と社内整備・運用
・労務業務プロセスの構築・改善およびマニュアル作成
・その他、付随する労務事務、問い合わせ対応

■配属
総務人事部門の配属となります。現在は部長代行1名、リーダー1名、メンバー3名の体制です。労務分野（特に給与・社保）の専門性を生かしてご活躍できます。
現在はラクス側に委託している給与社保業務を中心にお任せいたします。

■働き方面：
・残業月平均7時間程度：会社全体として残業を推進しない社風で、生産性を上げるための取り組みも多数
・家族手当（月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人以上）
・社会保険完備
　健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
・スキルアップ支援（2万円/年の書籍購入費補助有り）
・社員交流補助、サークル費補助等
・私服通勤
・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

■募集背景
当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】