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正社員
掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)
【虎ノ門】DXコンサル◆大手取引◆鉄道・物流・小売向け◆上流~定着まで一貫担当◆在宅可◆上場子会社
【鉄道・物流・小売など社会インフラ現場の業務改善・DX推進を現場密着でリード/一気通貫で変革を実現】
■業務概要
当社は鉄道、空輸、物流、建設、小売、サービス業界など、エッセンシャルワーカーが多く従事する現場を中心に、ITを活用した業務改善・DX支援を行い、生産性向上と業務プロセスの変革を実現しています。本ポジションはクライアントの現場へ深く入り込み、構想策定から業務設計、要件整理、システム導入、運用定着まで一気通貫で伴走し、現場と経営双方に意味のある変化を創出する役割です。
■業務詳細
・クライアント現場部門へのヒアリングを通じた業務課題の抽出と業務フローの可視化
・As-Is/To-Beの整理、論点設計、業務改善・DX施策の企画・提案資料作成、プレゼンテーション
・業務要件定義、関係者調整、SaaS/クラウド/AI等を活用したソリューション導入支援
・PoC設計・推進・効果検証、プロジェクト進捗・課題・品質管理
・導入後の運用整理、定着支援、改善サイクル推進
・将来的には提案活動やチームリード、メンバー育成にも関与
■プロジェクト事例
・鉄道会社向け:駅員業務を支えるモバイルアプリの企画・導入支援
・インフラ/建設領域向け:トンネル検査業務のiPad化支援
・建設現場向け:現場問い合わせ対応のチャットボット導入支援
・業務部門向け:kintone連携を含む業務改善・運用高度化支援
■組織構成
約30名体制です。事業部長、副事業部長、および2名のラインマネジャーが事業組織マネジメントを担い、組織一丸となって既存顧客の深耕と、新規顧客・休眠顧客の再活性化を両輪で推進しています。
■本ポジションの魅力
◎鉄道・物流・小売などの現場業務改革をリードし、成果が現場に根付くやりがいを実感できます。
◎業務設計から導入・定着まで一貫して携われ、構想力と実行力の双方を磨ける環境です。
◎組織拡大中でチーム運営や育成にも関与でき、キャリアの幅を広げられます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:週1~2日可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,749円~395,689円 固定残業手当/月:106,584円~144,728円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 383,333円~540,417円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与は規定・業績により支給の場合あり。 マネジャー未満は月給に残業40時間・深夜8時間分を含み、超過分や休日・深夜勤務は別途支給。 入社時条件で、評価により年1~2回の昇格・昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限片道3000円迄 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)あり <その他補足> PC、モニター、スマホ貸与(会社指定端末)・自己学習支援(書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座)・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種・従業員持株会・選択制確定拠出年金(401K)・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇3日、年末年始休暇(原則12/30~1/3)、特別有給休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・顧客業務のヒアリング・可視化、As-Is/To-Be整理の経験 ・業務要件の取りまとめ、要件定義の推進経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・若手メンバーのレビュー、育成、チームリード経験 ■歓迎条件 ・鉄道、空輸、物流、建設、小売、サービス等の現場業務経験 ・提案活動やSaaS/クラウド/AI活用経験 ・PM、PL、PMO経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社チェンジ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F |
| 事業内容 | ■事業内容: AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修(NEW-ITトランスフォーメーション事業) ■当社について: 2023年4月1日に株式会社チェンジ(現株式会社チェンジホールディングス)から事業を承継し営業開始しました。 ■代表メッセージ: 株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人(人財育成)と技術(New-IT)により、あらゆる組織のビジネス/業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ~我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。 ≪営業拠点≫ 〒105-6019 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.change-jp.com/recruit/environment |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3340百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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