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正社員
【職務概要】
本社HR機能の一員として、グローバル横断の人事イニシアチブを主導・推進します。各グローバルリージョンのHRカウンターパートと緊密に連携し、組織全体の
アラインメント、標準化、運用効率の向上を実現することがミッションです。
併せて、同社のグローバル報酬・福利厚生（Compensation＆Benefits）の
主要領域を管掌し、またHRコアシステムの継続的な改善をリードいただきます。
さらに、グローバルの報酬プランニングの統括や、必要に応じたベンダー交渉も
担います。
【職務詳細】
・本社主導のHRイニシアチブをリードし、各リージョン間の整合を確保
・各国のHRメンバーと連携し、方針・運用の標準化を推進
・グローバルの報酬プランニングを統括し、各地域横断の調整を支援
・HR制度・方針の設計／改定／実装を担い、報酬フレームワークや
関連HRプログラムを整備
・HRコアシステムの改善を主導し、データ品質、ユーザーエクスペリエンス、
業務効率を向上
・本社主導の取組みに関するガイダンスを各地域のHRに提供し、経営向けの
レポート／分析を作成
・HRのトレンドや市場データをモニタリングし、戦略立案と制度設計に反映
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友ビル 山手線 「新橋」駅 汐留口徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1500万円 月給制：月額833333円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（お子様一人当たり20,000円／月（人数上限なし））、退職金、財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務時間短縮制度、持株制度、保養所、診療所 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | 【必須】 ・HR実務経験（8年以上） ・マネジメント経験（3年以上） ・グローバルプログラム（C＆B、HRシステム、横断HRイニシアチブ等）の 関連業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（Globalでビジネス、会話ができるレベル） ・高い分析力、問題解決力、プレゼンテーション力 ・Microsoft OfficeおよびHRデータ／アナリティクス系ツールの実務スキル 【尚可】 ・マルチリージョン環境でのHRイニシアチブ（統合、標準化、プロセス改善等）への 参画経験 ・幅広いHR機能領域（リーダーシップ開発、サクセッション、 タレントマネジメント、報酬、採用、HRIS運用）の実務経験 ・半導体またはハイテク業界での経験 ・経営層やグローバルHRとの強固なステークホルダーマネジメント・コンサル能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクセンドフォトマスク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体用フォトマスクの製造及び販売 【会社の特徴】2025年10月プライム上場！半導体に欠かせない「フォトマスク」の製造・販売！TOPPAN（旧凸版印刷）の事業が独立！ 長年の実績と高い技術力で、外販フォトマスクにおいては世界トップクラスのシェア！欧米・アジア拠点拡大中◎ ・60年以上にわたり半導体業界をサポート、常に市場が求める最先端の技術開発に取り組んでいます。 ・全世界8カ所に製造拠点を構えています。北米、欧州、アジア、日本に生産拠点を持つフォトマスクサプライヤーです。 ・マーケット拡大も視野に、技術力を誇りに、業界牽引し続けながらも、さらなる価値創造に挑んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2021年12月 |
| 資本金 | ー |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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