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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
人事◆人事制度の企画・運営や労務管理、評価、福利厚生など◆福利厚生充実◎
~証券システムのプライムベンダーとしてワンストップでマネージドサービスを提供する企業/人事業務全般をお任せ~
【概要】
当社の人事担当として、人事業務全般に従事していただきます。
【具体的には】
・人事制度の企画・運営
・労務管理、評価、福利厚生
【企業概要】
2001年7月、新光コンピューターシステムと共同コンピュータサービスが合併し、フルラインの証券業務を行う新光証券グループの中核SI企業として誕生。その後、新光証券の基幹業務システムにフルJavaオープン化プロジェクトの成功を収める。現在はみずほ証券のシステム 戦略を担うIT子会社として、みずほ証券の基幹業務システム開発を中心とした開発業務や、そのノウハウ・技術力をもとにした、自社パッケージの開発を行っています。
【当社の特徴】
■働きやすい職場環境作りに取り組み、ワークライフバランスの向上や透明性・公平性に配慮した人事制度構築など様々な施策を実施。
■証券業務システム等で培った技術をベースに、アプリケーションパッケージ開発にも取り組んでいます。
■今後は、レガシーシステムをオープン化する技術を金融業会に普及させるべく、これまでに培ったノウハウをもとに顧客拡大を視野に入れた取り組みを行っていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都江東区木場一丁目5番15号 深川ギャザリアタワーN棟 勤務地最寄駅:木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~550,000円 <月給> 280,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験に応じます ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:※規定あり 寮社宅:独身寮(30歳まで/原則遠方者)※利用規定あり 社会保険:みずほ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得報奨金制度 <その他補足> 財形貯蓄制度、企業年金制度、各種表彰制度、みずほ健康保険組合、みずほ証券共済会、独身寮(30歳まで、原則遠方者に限る)など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇などの特別休暇、マイルストーン休暇(5年ごとの連続2週間休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事部門での実務経験が5年以上 ・人事業務全般の知識・ノウハウ、人事制度の企画・運営の経験者 ・労務管理の分野でのスキル・ノウハウお持ちの方 ■歓迎条件: ・社労士、メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種以上 ・システム開発(SE)経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本証券テクノロジー株式会社 ~NRI×みずほ証券の合弁会社~ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-5-15 タワーN棟13F |
| 事業内容 | ■企業概要: 証券業務に関する豊富な知識と幅広い開発ノウハウを活かし、「投資家や企業(証券会社/投資信託会社)にとって利用しやすく信頼性が高い」システムの構築に努めています。 ■事業内容: (1)証券基幹システムをはじめとする証券業務関連システム等の企画、開発及び保守 (2)システムの運用に関する業務 (3)ASP(Application Service Provider)事業…インターネットでの証券取引をサポートするシステムのASPサービス (4)Web電話帳システム(NSTechno-phone Manager)等のパッケージソフトの開発・販売 ■設立経緯: 新光コンピューターシステムと共同コンピュータサービスが統合し、2001年7月に日本証券テクノロジーとして誕生しました。 ■特徴: (1)証券業界で初めて、証券基幹システム(STAGE)のオープン化に成功しました。当プロジェクトは2001年にスタートし、オンライン部分は従来のCOBOLでのシステムを全てオブジェクト指向の開発手法を用い、JAVAで開発しました。バッチ部分も開発し、2006年10月に全システムがオープンシステムとして稼動しています。現在は次のステップに向けたプロジェクトを推進中です。 (2)サービス品質の向上にも力を入れており、2003年にISO9001、2006年にISO20000、2007年にはISO27001を取得しました。 (3)働きやすい職場環境作りに取り組み、ワークライフバランスの向上や透明性・公平性に配慮した人事制度構築など様々な施策を実施しています。 ■ビジョン: 今後は、レガシーシステムをオープン化する技術を金融業界に普及させるべく、これまでに培ったノウハウをもとに顧客拡大を視野に入れた取り組みを行ってく方針です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nstec.jp/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 228百万円 |
| 売上 | 12,696百万円 |
| 従業員数 | 329名 |
| 平均年齢 | 42.13歳 |
| 主要取引先 | - |
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