【ＪＣＯＭ株式会社】NWソリューションエンジニア／年間休日124日／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/6/28(日)
【この求人を要約すると…】
・【成長】保守・運用経験を活かし、提案・導入支援へ
・【やりがい】“技術×提案”で顧客課題に向き合う
・【環境】大手基盤×成長領域／研修充実／年休124日


【SI・SES出身者歓迎】自社の「ZAQサービス」のネットワーク設計構築～運用保守・提案業務


具体的な仕事内容
J:COMのソリューション技術部にて、ICTインフラやネットワークを活用した課題解決を技術面から支援します。

営業と連携しながら顧客の課題をヒアリングし、最適なサービスやソリューションの提案、導入支援、社内外の調整まで幅広く担当。
“技術を使う”だけでなく、“技術を活かして課題を解決する”エンジニアとして、上流工程から価値を発揮できるポジションです。

★担当する顧客は、配属グループに応じてさまざま。
いずれも本質は、顧客ごとの課題に向き合い、最適なソリューションを形にする仕事です。

【具体的には】
・営業同行や関連部署との連携による顧客課題の把握
・要件整理、提案資料作成
・ネットワーク／ICTサービスの設計および提案支援
・社内の専門部署や協力会社との連携、調整
・導入までの進行管理、ベンダーコントロール
・導入後のフォロー、運用支援

★業務全体の多くは、顧客対応や社内外の橋渡しなど上流工程が中心。
技術知識を活かしながら、提案・調整・課題解決力を高められる環境です。

＼ここがポイント／
■大手基盤×成長領域で、上流へステップアップ
J:COMの安定した事業基盤のもと、拡大フェーズにあるソリューション領域で活躍。
保守・運用だけでなく、提案や導入支援などより上流の経験を積み、市場価値を高められます。

■技術とコミュニケーション、両方を活かせる
営業、顧客、社内技術部門、協力会社など多くの関係者と連携しながら進めるポジション。
ネットワークやインフラの知識を土台に、“伝える力”や“課題解決力”も磨けます。

■主体性を歓迎する風土
比較的新しい領域だからこそ、決められた業務だけではなく、自ら学び、提案し、挑戦する姿勢を評価。
年次に関係なく、意欲ある方には積極的に仕事を任せる環境です。

■充実した研修・育成体制
入社後は手厚い研修やOJTを通じて、業界知識や必要な技術を習得可能。
経験が浅い方も、周囲に相談しながら着実に成長できます。

チーム／組織構成
新卒入社の若手から中途入社のメンバーまで幅広く在籍中。
わからないことは気軽に相談できる雰囲気があり、調べながら学び、周囲と協力しながら成長していける環境が整っています。

【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【取材レポート】
技術を活かし、顧客課題解決へ。上流へ広がる新たなキャリア。
今回の取材で印象的だったのは、J:COMのソリューション技術部が、技術を“使う”だけに留まらない役割を担っていることです。顧客の課題に向き合い、営業や専門部署と連携しながら最適な解決策を形にしていく。そのため、技術力だけでなく、相手の課題を理解し、わかりやすく伝える力も大切にされていました。

また、成長領域ならではの裁量の大きさも印象的でした。年次に関係なく、主体的に学び、挑戦する人に仕事を任せる風土があり、上流工程へキャリアを広げたい方には魅力的な環境です。大手企業ならではの安定基盤や働きやすさも整っており、より顧客に近い立場から価値を発揮したい方にとって、有力な選択肢になりそうです。

【取材レポート_やりがい】
この仕事の魅力は、単なる技術提供に留まらず、顧客ごとの課題解決に深く入り込めること。顧客と向き合い、課題を整理し、最適な提案を形にしていく中で、自分の仕事が役立っている実感を得られます。

改善余地の大きい分野では、自らの提案が新たな仕組みづくりにつながることも。成長領域だからこそ裁量も大きく、主体的に挑戦するほど任される幅も広がり、自身の成長を実感しやすい環境です。

【取材レポート_きびしさ】
顧客課題や技術要件は案件ごとに異なり、決まった正解がない中で最適解を考え続ける難しさがあります。営業、顧客、社内技術部門、協力会社など関わる相手も多く、技術力だけでなく、相手に合わせてわかりやすく伝える力や調整力も欠かせません。

また、比較的新しい事業領域のため、自ら学び、質問し、主体的に動く姿勢が求められます。受け身では成長機会を活かしにくい環境です。