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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【池袋】●全社セキュリティ統括●体制強化フェーズ!中核メンバーポジション/多様なPJTに挑戦
【情報セキュリティ中枢組織/推進役/運用高度化/SecOps/改善ドリブン】
情報セキュリティ統括部では、全社の情報セキュリティガバナンス強化およびSOC/CSIRT運用体制の高度化を推進しています。
今回の募集では、ご経験・適性に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。
※ガバナンス領域とSOC/CSIRT領域の両方を1名に求めるものではありません。
※選考時にご経験・志向を確認のうえ、主担当領域を決定します。
■職務内容:
1. セキュリティガバナンス推進担当
全社の情報セキュリティ施策を推進するため、社内ルール・管理体制・各種施策の整備や、関係部門との調整・展開を担当いただきます。
主な業務内容
・技術的安全措置に関する現状整理、課題・ギャップの洗い出し
・情報セキュリティ関連ルール、運用手順、管理プロセスの整備支援
・情報フロー整備、データ管理ルール策定に関する推進補佐
・各事業部・関係部署との調整、施策展開、問い合わせ対応
・セキュリティ施策の進捗管理、課題管理、関係者への報告
・社内ガバナンス強化に向けた改善提案、運用定着支援
2. SecOps運用担当/SOC・CSIRT運用中核候補
SOC/CSIRT領域において、セキュリティアラートやログをもとにした一次・二次対応、調査支援、検知精度向上、ベンダー連携などを担当いただきます。
主な業務内容
・SOC運用におけるアラートトリアージ、一次・二次対応
・インシデント発生時の調査補佐、対応支援、関係者へのエスカレーション
・M365、EDR等のログ確認・分析補助
・検知ルールの改善、チューニング、運用品質向上
・SOCベンダーとの日次連携、運用管理、対応状況の確認
・SOC/CSIRT運用の内製化・高度化に向けた改善活動
■組織構成
情報セキュリティ統括部は13名体制(複数チーム編成)、技術力やPM経験を活かせます。
■業務の魅力
自ら手を動かしながら組織の創世記に携わることで、幅広いセキュリティ実務と新規PJに挑戦でき、将来の中核人材を目指せます。
■想定されるキャリアパス
PM/PL等からスペシャリストやマネジメント職への成長が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,400円~359,100円 <月給> 272,400円~359,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収には20時間の残業手当を含む。(みなし残業ではない。) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当有 社会保険:特記事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 1day集合研修、現場OJT <その他補足> ・確定拠出年金制度、財形貯蓄 ・社員持株会 ・テレワーク勤務制 ・短時間・短日勤務制度 ・副業制度 ・リワークエントリー ・再雇用制度 ・シニア雇用制度 ・共済給付金制度 ・全社員共通人事制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他 ※時間有給も取得可能です。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・情報セキュリティ関連ルール、社内規程、運用手順等の整備・運用経験 ・システムリスク管理、IT統制、内部統制、監査対応、情報管理等に関する業務経験 ・SOC、CSIRT、セキュリティ監視、インシデント対応、システム運用監視のいずれかの経験 【歓迎要件】 ・セキュリティ製品、ITインフラ、ネットワーク、サーバ、クラウド等に関する基礎知識 ・部門横断の施策推進、業務改善、プロジェクト推進、PM/PL補佐の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 クレディセゾン |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-6073 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F |
| 事業内容 | ■会社概要 クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。 「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。 また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。 「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。 ■事業概要 (1)ペイメント事業 クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。 (2)リース事業 リース&レンタル事業です。 (3)ファイナンス事業 信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。 (4)不動産関連事業 不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。 (5)グローバル事業 ▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼ ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。 ご応募を以って、本件への同意とみなします。 https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/ |
| 代表者 | 代表取締役会長CEO 林野 宏/代表取締役(兼)社長執行役員COO 水野 克己 |
| URL | http://www.saisoncard.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 75,929百万円 |
| 売上 | 422,818百万円 |
| 従業員数 | 3,624名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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