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【株式会社 クレディセゾン】【池袋】●全社セキュリティ統括●体制強化フェーズ!中核メンバーポジション/多様なPJTに挑戦【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社 クレディセゾン 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177003
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【池袋】●全社セキュリティ統括●体制強化フェーズ!中核メンバーポジション/多様なPJTに挑戦


【情報セキュリティ中枢組織/推進役/運用高度化/SecOps/改善ドリブン】

情報セキュリティ統括部では、全社の情報セキュリティガバナンス強化およびSOC/CSIRT運用体制の高度化を推進しています。

今回の募集では、ご経験・適性に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。
※ガバナンス領域とSOC/CSIRT領域の両方を1名に求めるものではありません。
※選考時にご経験・志向を確認のうえ、主担当領域を決定します。

■職務内容:
1. セキュリティガバナンス推進担当
全社の情報セキュリティ施策を推進するため、社内ルール・管理体制・各種施策の整備や、関係部門との調整・展開を担当いただきます。
主な業務内容
・技術的安全措置に関する現状整理、課題・ギャップの洗い出し
・情報セキュリティ関連ルール、運用手順、管理プロセスの整備支援
・情報フロー整備、データ管理ルール策定に関する推進補佐
・各事業部・関係部署との調整、施策展開、問い合わせ対応
・セキュリティ施策の進捗管理、課題管理、関係者への報告
・社内ガバナンス強化に向けた改善提案、運用定着支援

2. SecOps運用担当/SOC・CSIRT運用中核候補
SOC/CSIRT領域において、セキュリティアラートやログをもとにした一次・二次対応、調査支援、検知精度向上、ベンダー連携などを担当いただきます。
主な業務内容
・SOC運用におけるアラートトリアージ、一次・二次対応
・インシデント発生時の調査補佐、対応支援、関係者へのエスカレーション
・M365、EDR等のログ確認・分析補助
・検知ルールの改善、チューニング、運用品質向上
・SOCベンダーとの日次連携、運用管理、対応状況の確認
・SOC/CSIRT運用の内製化・高度化に向けた改善活動

■組織構成
情報セキュリティ統括部は13名体制(複数チーム編成)、技術力やPM経験を活かせます。

■業務の魅力
自ら手を動かしながら組織の創世記に携わることで、幅広いセキュリティ実務と新規PJに挑戦でき、将来の中核人材を目指せます。

■想定されるキャリアパス
PM/PL等からスペシャリストやマネジメント職への成長が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅:各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):272,400円~359,100円

<月給>
272,400円~359,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収には20時間の残業手当を含む。(みなし残業ではない。)
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当有
社会保険:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率92%)

<教育制度・資格補助補足>
1day集合研修、現場OJT


<その他補足>
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇)、連続休暇(年2回)、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須要件】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・情報セキュリティ関連ルール、社内規程、運用手順等の整備・運用経験
・システムリスク管理、IT統制、内部統制、監査対応、情報管理等に関する業務経験
・SOC、CSIRT、セキュリティ監視、インシデント対応、システム運用監視のいずれかの経験

【歓迎要件】
・セキュリティ製品、ITインフラ、ネットワーク、サーバ、クラウド等に関する基礎知識
・部門横断の施策推進、業務改善、プロジェクト推進、PM/PL補佐の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 クレディセゾン
所在地 〒170-6073
東京都豊島区東池袋3-1-1
サンシャイン60・52F
事業内容 ■会社概要
クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。
「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。
また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。
「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。

■事業概要
(1)ペイメント事業
クレジットカード事業、サービサー(債権回収)事業などから構成される事業分野です。
(2)リース事業
リース&レンタル事業です。
(3)ファイナンス事業
信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。
(4)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(5)グローバル事業


▼採用応募書類の個人情報取扱いについて▼
ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し、同意していただいた上で、ご応募ください。
ご応募を以って、本件への同意とみなします。
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/
代表者 代表取締役会長CEO 林野 宏/代表取締役(兼)社長執行役員COO 水野 克己
URL http://www.saisoncard.co.jp/
設立 年1951年5月
資本金 75,929百万円
売上 422,818百万円
従業員数 3,624名
平均年齢 43.9歳
主要取引先 -
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