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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【愛知/小牧】眼科用医療機器の技術対応◆スタンダード上場/先端技術を持つグローバルメーカー
■配属先部署の現在の役割・ミッション:
眼科医療機器の調査業務を行う担当部署です。
当部署は、眼科向け医療機器の不具合を解析し、真因を特定して品質向上につなげる専門的なポジションです。調査結果は製品改善や再発防止に直結し、会社全体の信頼性向上に貢献します。
ミッションとしては眼科医療の現場に安心と信頼を届ける高品質な製品を、確かな技術とチームワークでつくり上げることです。
■配属先部署の展望:
世の中にない眼科医療機器を創造して、眼科診断装置で「初期診断分野 世界一」の企業になることを目指しています。
■業務詳細:
製品技術としては、正社員5名で実施しています。
顧客返却品の調査内容をもとに、製品の状態確認を行いながら、原因調査及び対策を検討します。
・調査内容の確認
・原因調査
・不具合対策検討
・修理内容
■1日の流れ:
▼メールチェック
▼担当調査の進捗確認、当日のアイテム確認
▼担当業務の実施
▼各個別案件打ち合わせ
■部門の特徴・特性・環境:
明るく話しやすい職場です。
クリーンルームでのお仕事になります。年間を通して温度・湿度等が一定に保たれており、空気中の埃やゴミを持ち込まないよう工夫された広く清潔な工場内でお仕事していただきます。
■やりがい・魅力:
当社は、光通信業界で培った高度な光技術を基盤に、眼科医療機器の開発・製造を行っております。
当社製品は身近な眼科医院に導入されており、自ら開発した機器が日常的に使用されている様子を目にすることで、大きなやりがいを感じながら業務に取り組むことができます。
眼科医療機器市場は年平均8~10%の成長を続けており、当社製品は世界各国に出荷されています。日本国内では高齢化の進行に伴い、高齢者の眼疾患が増加しており、それに対応する医療機器や医療サービスのニーズも高まっています。当社の医療機器は、こうした社会的ニーズに応えることができる点でも、大きな魅力を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 勤務地最寄駅:JR中央線/高蔵寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> JR高蔵寺駅から車で20分 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 454万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~366,000円 <月給> 255,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記内訳は<一般職員/年収:454万円~500万円>の場合 <スペシャリスト以上/年俸制> ・年収:500万円~550万円 ・基本給:27.1万円~29.8万円 ・月給:33.3万円~36.6万円 ・残業手当:30時間相当の固定残業代6.2万円~6.8万円(超過分は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) 住宅手当:一般職の世帯主へ支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種資格支援、新入社員研修、中途社員研修、OJT、部門専門教育、ステージ教育、英会話支援プログラム、その他 <その他補足> ■企業型DC、社員持株制度(奨励金10%) ■人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行、クリスマスパーティーなどの社内行事あり ■昼食無料dayあり(隔週月曜日/本社勤務のみ) ■食事補助(東京オフィス・名古屋オフィス勤務者のみ) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(9月・3月)※一般職員の賞与について:基本給の4ヶ月。業績により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業など ※年間休日120日+有休奨励日2日=122日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不具合調査や解析の実務経験が3年以上ある方 ■歓迎条件: ・ISO内部監査員実務経験 ・品質管理検定 ・QC検定 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点レベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | santec Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-0802 愛知県小牧市大字大草字年上坂5823 |
| 事業内容 | ■santec Holdings株式会社とは ホールディングスは管理部門として機能しており、下記4つの子会社のいずれかに在籍出向となります。 (1)santec AOC(光部品事業): 主に、今の時代に欠かすことのできない超高速インターネットやクラウドサービスを実現している光ファイバ内に通っている光の強度モニタリングやノイズ除去、強度調整など行う製品の開発製造等を行っています。 光通信の需要が拡大した事で売り上げは盤石化しています。 (2)santec LIS(光測定器事業): 特定の光を作り出す光源装置や、光を使って物体の構造を把握するための測定器などを開発・製造しています。あまり目にすることはないですが、研究開発をしている企業や研究開発をしている大学、工場での検査等世界中で使われています。 特に、当社の光源装置は現在でも世界シェアトップクラスです。 (3)santec OIS(医療機器事業): 光を使って物体の構造を把握するための技術(OCT)を医療分野で活用。MOVUという自社ブランドを立ち上げ、眼科用医療機器の開発・製造を行っています。加齢によって全ての人が避けることのできない白内障の手術前測定に使用されており、高精度な手術に貢献度しています。 (4)santec Japan ・当社グループで開発・製造を行っている光応用製品の営業業務。通信業界や半導体業界など、世界最先端のビジネスを展開する顧客との窓口を担当し、santecの成長に直接的に更新しています。 ・テレワーク、ランサムウェア対策、遠隔作業支援等の時代の課題を解決するIT商品の営業業務。光通信関連とは異なる業界で、最先端の技術を用いたITソリューションを生業としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.santec.com/jp/ |
| 設立 | 年1979年8月 |
| 資本金 | 4,978百万円 |
| 売上 | 24,026百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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