正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【自社/在宅可】MUFG向けサイバーセキュリティエンジニア(脆弱性診断・ペネトレーションテストなど)
■概要
三菱UFJ銀行をはじめ、MUFGグループ各社ではインターネットを介したBtoB、BtoCの金融サービスをお客様へ提供していますが、このサービスを支える金融システムに対し、第三者診断として脆弱性診断・ペネトレーションテストのサービスを提供しており、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社(MUIT)のメンバーとして、その運営マネジメントを担当いただきます。
当サービスのオーナーは、MUFGのCERT部門であり、また、技術陣として複数のビジネスパートナーがおり、組織的に協業して運営しています。
業務知識や技術スキルについて、今、お持ちの経験・スキルを企業内目線で活用頂くことが期待できますし、また、金融当局指導などから、金融業界目線でのセキュリティの知見・経験が積める職場です。
■業務内容
診断案件を受付、案件要件を確認の上、計画策定し、契約・診断実行を推進。また、同時並行で複数案件を推進しますので、リソース・課題のコントロールも行って頂きます。
■役割・責任
配属当初は、診断案件単位で主担当として、経験を積んでいただきます。
その後、全案件のコントロール、ビジネスパートナーのコントロール、MUFG CERT部門との連携なども推進いただきます。
■想定担当案件(例)
三菱UFJ銀行はじめMUFGグループにおける下記のような案件
・脆弱性診断(Webアプリケーション診断・スマートフォンアプリケーション診断)
金融サービスの新設・改訂による業務システム改修、又は、EOSによるシステム更改などに伴う脆弱性検証。また、改修なくとも年に1度の定期検証
・脆弱性診断(プラットフォーム診断)
基盤改修・基盤更改に伴う脆弱性検証。また、改修なくとも年に1度の定期検証
・ペネトレーションテスト
当面は三菱UFJ銀行が対象だが、毎年実施すべきとして選定されたシステムに対し検証実施
■配属想定部署
グループ推進部
MUFGグループ向けにサービス提供、業務支援を行っております。
社員20名が在籍しています。
■主な関係者
・当サービスを推進するラインの社員
・当サービスのオーナーであるMUFG CERT部門 行員
・当サービスを外部委託しているビジネスパートナー(非常駐)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件は本採用時と変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅:JR線/中野駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める場所(出向先およびテレワークを行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅・出社のハイブリッド勤務。 <転勤> 当面なし 入社時は記載の勤務地となりますが、入社後の異動等に伴い他事業所への転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 842万円~1,047万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,000円~443,000円 その他固定手当/月:36,000円 <月給> 397,000円~479,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「ライフプラン支援金」として支給(企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可) 【昇給】年1回(職務・能力に応じて見直し) 【賞与】年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援 <その他補足> ■企業年金 ■財形預金(利子補給有り) ■慶弔金制度 ■託児補助 ■育児・介護休職 ■カフェテリアプラン ■住居移転手当 ■服装規定なし ■社員食堂 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・脆弱性診断、ペネトレーションの経験 ・関係者が多いので、円滑に仕事を進めるためのコミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・システムセキュリティ企業での経験、または、IT企業のシステムセキュリティ部門での経験 ・セキュリティ診断の運営・管理の経験、診断スキーム検討の経験 ・要件に対して診断プランが提案できる ・OWASP、CWEなどの基本理解、昨今のWeb技術の理解 (OAuthなどのIETF標準仕様、JSONなどのWeb技術) ・セキュリティ診断関連の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 私たちのミッションは、世界中に広く事業展開する三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)各社のシステムを設計・構築すること。当社の事業エリアは、三菱UFJ銀行のシステム開発を担う銀行業務、銀行以外のMUFG各社をユーザーとするMUFG業務、各システムの基盤となるシステムインフラを担当するプラットフォーム、構築したシステムを運用するITサービスに分かれており、それぞれに高い専門知識と高度な技術力が求められます。 ■事業内容:主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関して、下記に携わります。 (1)システムの企画・設計・開発・販売 (2)システム運用および保守管理の受託 (3)コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング (4)システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス (5)電気通信業務およびそれに附随する業務 ■事業の特徴:2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。 ■5つの経営方針: (1)三菱UFJ銀行をはじめとする三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の金融サービスを支えるため、価値あるITサービス・ソリューションの提供に全力を尽くし、その発展に貢献する。 (2)グローバルで幅広い視野を持つ人材の育成に力を入れるとともに、従業員一人ひとりが個性と能力を思う存分発揮できるよう、常に働き甲斐のある職場を提供する。 (3)従業員の多様なワークスタイルへの対応を怠らず、ダイバーシティ等への配慮を徹底する。 (4)法令遵守や情報管理を徹底し、「信用」を最大の財産とする企業グループの一員として先導的役割を果たす。 (5)地球環境の保護を重視し、社会との調和を果たす企業運営に努める。 ■最先端技術に対する取り組み:R&D部門では人工知能(AI)やブロックチェーン技術、クラウドネイティブ技術といった最先端技術の実用化に向けて取り組んでいます。 |
| 代表者 | 取締役社長 高橋 一興 |
| URL | http://www.it.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 181百万円 |
| 売上 | 853億(2021年3月期) |
| 従業員数 | 2,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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