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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大阪※転勤無】医薬品の品質管理(HPLC、UV、溶出試験器使用)ジェネリック医薬品メーカー・正社員
【大手・ニプロG/異業界歓迎◎医薬品業界でスキルアップ/残業15h以内・年間休日124日/家族・住宅手当など充実した手当を用意】
■業務内容:
固形製剤の原料・製品の分析、安定性試験、溶出挙動調査などの実務を担当します。GMPルールに基づき、最新の分析機器を用いて一つひとつの試験を正確に実施することで、製品が市場に出るための「確かな根拠」を積み上げる、品質の生命線を担う役割です。
(1)理化学試験の実施:HPLC、UV、溶出試験器等を用いた、原料および固形製剤の分析業務。
(2)安定性試験・調査:安定性試験検体の分析、および生物学的同等性ガイドラインに従った溶出挙動調査(4液性での溶出試験等)。
(3)正確な記録作成と報告:GMPに準拠した試験結果の正確な記録、および報告書の作成。
(4)改善活動への参加:記録類の電子化対応や、より効率的でミスを防ぐための手順の見直し。
■やりがい:
◎「誰かの健康」を支える実感:自分が試験に携わった薬が、家族や友人を含む多くの人の健康を支えている。その「当たり前」を守っているという社会的貢献度を日々実感できる仕事です。
◎専門スキルの向上と成長:複雑な製剤の分析や、高度な溶出試験などを通じて、分析技術者としての専門性を磨けます。できなかった試験ができるようになる、知識が増えるといった成長を実感できます。
◎一人で抱え込まないチーム力:難しい試験やトラブルに直面しても、試験責任者や仲間と「ワイワイ」相談しながら、最適な解決策を見つけて進めていく明るく協力的な雰囲気があります。
■教育体制:
(1)ステップアップを支える資料:実際の作業を動画にまとめた教育資料を導入しており、担当者による作業のばらつきを防ぎ、視覚的に分かりやすく学べる環境を整えています。
(2)OJT:当社の文書体系(手順書・規程類)の理解からスタート。先輩が横について「どこが重要ポイントか」を説明しながら進めるので、着実に業務に慣れていけます。
■キャリアパス:
分析のスペシャリスト / 試験責任者への昇進 / 品質保証部等へのキャリアチェンジなど幅広い道があります。
■社風:
年次に関わらずコミュニケーションが取りやすく、人間関係は非常にフラットで相談しやすい職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証(素材・半導体素材・化成品・バイオ) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 品質管理・保証(医薬品) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 和泉工場 住所:大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 岸和田工場 住所:大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅:JR阪和線/和泉府中駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> 配属工場は内定後に確定となります。※工場間は車で10分程度の距離です。 マイカー・バイク・原付・自転車OK <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)、業績により期末賞与あり(3月) 2025年度 実績合計5.72か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月150000円まで 家族手当:1人つき10000円(扶養配偶者/20歳未満の子) 住宅手当:月20000円(規定を満たす場合) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳までの再雇用制度も有り <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修:入社後約1ヵ月半/必要な知識・スキルを習得 フォローアップ研修:入社2年目~/自身のキャリアと向き合う機会 新任管理職研修:キャリアアップに伴い業務遂行に必要な知識を習得 など <その他補足> ■手当 ※規定あり 通勤手当/上限15万円 住宅手当/2万円(条件あり) 家族手当/1人あたり1万円 育児手当/1人あたり1万円 シフト勤務手当/製造スタッフでシフト勤務の場合) ■その他 企業型確定拠出年金制度(DC制度)、社外福利厚生制度/ハラスメント相談窓口/団体保険医療/宿泊補助制度 社員食堂/財形貯蓄/退職金制度/クラブ活動/予防接種補助/メンタルヘルスケアチェック など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 繁忙期の休日勤務有 祝日は会社カレンダーによる 年末年始休暇(9日)/GW休暇(5日)/夏季休暇(9日)※2025年度 産休育休(男性取得実績有)/育児介護時間短縮勤務 看護介護休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉〈派遣・OS出身歓迎!〉 ■必須条件: ・分析機器(HPLC、UV等)もしくは溶出試験器の取り扱い経験をお持ちの方 (1)医薬品の品質管理や分析業務の経験を活かし、ジェネリック医薬品の安定供給に貢献したい方 (2)GMP環境下でHPLCや溶出試験など専門性の高い分析スキルを着実に高めたい方 (3)年休124日・残業少なめの職場で、長く安心してキャリアを築きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全星薬品工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒545-0051 大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F |
| 事業内容 | ■事業内容: 同社は医療用医薬品の開発・製造販売事業を展開しています。 ■研究・開発・生産: (1)自社開発した特殊な製造機械による製造技術…真空下で粉末処理ができ、また微粒子・細粒・錠剤・カプセル剤へのフィルムコーティングができます。 (2)カプセル剤の製造技術…腸溶フィルムコーティング等を施した特殊なカプセル剤、口内に付着しないカプセル剤、ショートカプセル剤を製造しています。 (3)徐放性製剤の製造技術…特殊な製剤技術を駆使した徐放性製剤の製剤化を行っています。 (4)バリアフリー製剤の製剤化技術…小児から高齢患者まで服用の容易な経口固形製剤を提供しています。 (5)苦味・刺激等を防止する製剤化技術…患者にとって、より服用しやすい医薬品を提供しています。 ■製剤工場: 最新のGMP要件(医薬品の製造管理及び品質管理)に対応した作業環境と業界トップクラスの最新鋭設備を備えており、高品質の経口固形製剤を安定供給できます。また、同業他社さまの大切な医薬品を受託製造する体制も確立しています。 ■同社岸和田工場の特徴: 1994年に業許可区分が制度化されたのを機に製剤工場の製造工程同様、包装工場でも包装工程の製造業許可を取得し、GMPに基づく最新の作業環境を整備し、高いレベルの環境基準を満たしています。さらに包装工場の製造業許可取得に伴い、最新鋭のPTP包装ライン、バラ包装ラインを稼働させ、生産能力を大幅に増加しました。 ■組織風土: 歴史ある土台のしっかりとした堅実な社風です。堅実さ中にも常に新しいチャレンジ精神を持ち合わせています。製剤技術面に重点を絞り自社製剤技術を応用したユニークな製剤開発を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澤井 俊哉 |
| URL | http://www.zenseiyakuhin.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 22,600百万円 |
| 従業員数 | 945名 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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