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正社員
同社におけるHRマネージャーとして、
事業戦略を実現するための組織づくり全般をお任せします。
今後、IPOに向けて事業計画を実現する組織づくりが必要となるフェーズに入ります。
経営や各事業部責任者をカウンターパートとして、
1→10、10→100で組織作りを実現していっていただきます。
■人材獲得戦略の構築と運用
■事業フェーズや組織状況に合わせた評価制度のブラッシュアップと運用推進
■社内人材のパフォーマンスアップに向けた育成施策の設計と推進
■マネジメントレイヤー向けの育成推進
■HRメンバーのマネジメント(業務管理、育成、評価)
■RPOなど外部ベンダーのコントロール
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◎IPO準備フェーズにおいて、経営陣と近い距離で全社の組織戦略を推進できます。
◎採用・評価・育成・マネジメントまで一気通貫で携わり、
HR責任者としての市場価値を高められます。
◎事業成長に直結する人事戦略を担い、経営視点を持ったHRキャリアを築けます。
◎マネジメント層の育成や組織開発にも関与でき、
戦略人事として幅広い経験を積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 10階 JR山手線「渋谷」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円~750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:552万~750万円 月給制:月額460000円 賞与:無 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 慶弔見舞金、リフレッシュワーケーション合宿、英会話費用50%支給(サービス指定)、おやつ・ドリンク無料(水、コーヒー、お茶、紅茶)、書籍購入(1ヶ月に2冊まで補助) ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~17時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■経営をカウンターパートとして人事の戦略方針に関する意思決定を行った経験 ■エンタメやIPへの関心が高く、同社事業に興味をお持ちいただける方 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗メガベンチャーまたは上場ベンチャーにおける人事マネージャー以上の経験 ┗N-2~N-0のフェーズにおける人事責任者に相当するタイトルを持ち、 組織づくりを推進してきた経験 【尚可】 ■多職種の中途採用をコアスキルとしてお持ちの方 ■スタートアップにおけるカオスな組織カルチャーを変革した経験 ■CHRO(または相当のポジション)として経営の立場で組織作りを主導されてきた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Wunderbar |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-5 SparkSHIBUYA10F |
| 事業内容 | ■事業内容: IPマーケティングプラットフォーム「Skettt(スケット)」の運営を行っています。 Sketttは企業のマーケティング活動におけるIP活用にフォーカスし、著名人画像データの提供を通じて、低コスト短納期でIPを使ったマーケティングアクションが実現できるサービスとなっています。 一方で、IPホルダー企業(芸能事務所など)における、活用用途・範囲の拡大課題にもフォーカスしているため、広告主のみならずIPが抱える課題解決も視野に入れたサービスとなっています。 ■ビジョン: <次世代のIPエコシステムを創る。> 日本は、世界に誇るIP(知的財産)大国です。 音楽、アニメ、漫画など、無数のコンテンツが生まれ、世界中で熱狂的なファンを生み出しています。 インターネットの進化やSNSの台頭、メディアミックスの多様化により、IPを取り巻く環境は急速に変化しています。 この変化をチャンスに変え、次世代のIPエコシステムを創る──。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://skettt.com/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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