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正社員
【職務概要】
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・社会保険、労働保険の各種手続き
従業員の入社、退社、出産、私傷、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等の対応も含みます。
・安全衛生管理
労働安全衛生法に基づき、健康診断の実施管理、ストレスチェックの運用、職場環境改善の推進等を行います。状況に応じて、衛生委員会の運営対応等も担当します。
・社内規程の作成、改訂、運用
賃金、労働時間、服務規律等に関する就業規則や諸規程の整備、法改正に応じた見直し、社内周知、運用管理を行います。
・その他労務関連業務
勤怠管理、行政対応、各種人事労務資料の作成、社内制度運用のサポートを行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒140-0001 東京都品川区東品川2-1-11 パープレミアムビル5階 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～620万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 勤務地手当、確定拠出年金、見舞金あり、健康診断、服装・ネイル自由、フリーアドレス、バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備、リファラル採用制度あり、PC・社用携帯貸与、社内イベント（バーベキュー、キックオフイベント等） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇(有給奨励日)、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員200名以上の企業における実務経験をお持ちの方 ・労務オペレーションの一連を理解し、安定運用できる方 ・関係者を巻き込みながら、課題を整理し改善を推進できる方 【尚可】 ・500名規模／多拠点・現場を含む労務運用の経験をお持ちの方 ・社会保険・労働保険手続きの実務経験をお持ちの方 ・安全衛生の運用に関する知識・経験をお持ちの方 【魅力】 ・30代～40代の同世代メンバーが多く、相談がしやすい、コミュニケーションの活発な職場です。 ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用やルール整備にも関われるため、労務として専門性を高めたい方に適した環境です。 ・IPO準備や人的資本経営など、希少性の高いテーマに携わることができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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