【ニチアス株式会社】【東京本社】労働安全衛生の管理推進◆年休128日・残業10～20H程/プライム上場メーカー◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


【東京本社】労働安全衛生の管理推進◆年休128日・残業10～20H程/プライム上場メーカー◆


【離職率1.9％、平均勤続14.6年と高い定着率・長期就業◎／創業130年・増収増益・営業利益率10%超の安定基盤を持つプライム上場メーカー／充実した福利厚生・研修体制／年休128日・ワークライフバランス◎】

■業務内容：
同社では「従業員の心身の健康と安全」を経営基盤の最重要課題と位置づけており、また新中期経営計画のなかで「安全最優先」を掲げ、国内の労働災害度数率0.5以下などを数値目標として定め、グループ一丸となって「安全・安心・安定」の職場環境づくりを推進しています。本ポジションでは、製造部門・工事部門を中心に、重大事故や労災が無い職場を目指して労働安全衛生に関する仕組みづくり、施策実施を推進していただきます。

■業務詳細：
・安全衛生巡視及び労働災害防止に関する指導、監督
・社内研修会における安全衛生研修の実施
・ニチアスグループ企業に対する安全衛生研修の実施
・事故原因の調査・対策立案・指導
・設備改善、作業手順の改定
※工場への出張が月に1～2回程度発生します。

■組織体制：
同チームは50代2名、40代1名、30代1名の4名体制となっております。（男性3名、女性1名）ニチアスグループ企業（子会社等含む）全体に対する安全衛生の指導研修機能を本社で担っております。

■ミッション：
従業員がより安全な環境で安心して働けるよう、全社的な安全衛生管理に目を向けた活動をすべく、2024年度より体制強化を行っております。国内外の各拠点での安全指導など、安全衛生管理活動の充実及び維持向上を図ることがメインミッションです。

■同社の魅力：
・「断つ、保つ」をコアとした独自の技術を深化させ、日本の産業界の発展を支えてきました。熱・音・腐食を「断つ」機能や、熱・クリーンを「保つ」機能を持ったニチアス製品があらゆる分野で活躍しています。
・同社は発電・石油化学・半導体・自動車・航空宇宙・建材など、多様な産業分野を支えており、事業毎に国内トップシェア製品を保有しています。そのため景気の変動に強く、経常利益率10％超の安定した事業基盤を築いています。また風通しの良い社風から定着率が高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】