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正社員
掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【品川】セキュリティエンジニア◆グループ会社向け／ITセキュリティツール導入～管理・運用／在宅勤務可
【グローバル×セキュリティ×上流｜ゼロトラスト環境を支える中核ポジション】
●エンドポイント・クラウド領域のセキュリティツールを企画～運用まで担当
●11万人規模のソニーG全体に影響する大規模セキュリティ施策に関与
●ゼロトラストを前提とした新規ソリューション導入・刷新をリード
●グローバルメンバーと連携し高度なセキュリティ運用・改善を推進
ソニーグループ全体のITセキュリティ領域において、セキュリティツールの企画・導入・運用管理を担当いただきます。
エンドポイント、クラウド、ネットワークを含む幅広い領域を対象に、ゼロトラスト環境の実現に向けた施策立案から実装・改善まで一貫して推進するポジションです。単なる運用ではなく、グループ全体のセキュリティ強化をリードする役割を担います。
■業務詳細
・セキュリティツール（EDR、脆弱性管理、特権ID管理等）の企画・導入・運用
・クラウドセキュリティ施策の設計・実装（ポスチャ管理等）
・ゼロトラストアーキテクチャに基づく環境構築・改善
・セキュリティシステムの機能改修・品質改善に向けたデータ分析
・グローバル展開に向けたセキュリティ施策の標準化・導入推進
・海外ITチームおよび各事業部門との連携・調整
■プロジェクト事例
・数千台規模の社内サーバに対するセキュリティ強化プロジェクト
・グローバルでのクラウドセキュリティソリューション刷新（1,000アカウント以上）
※各社横断での施策展開・運用プロセス設計をリード
■魅力・やりがい
◎圧倒的な規模と影響力
∟約11万人規模のグループ全体のセキュリティに関与
◎上流からの関与
∟企画・構想・導入・運用まで一気通貫で経験可能
◎最先端領域への挑戦
∟ゼロトラスト・クラウドセキュリティなどトレンド領域に関与
◎グローバル環境
∟海外メンバーと連携しながら施策を推進
◎キャリアの広がり
∟セキュリティスペシャリスト／リーダー／マネジメントなど多様な成長機会
変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～567,000円 その他固定手当/月：85,000円～100,000円 ＜月給＞ 365,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は裁量労働手当となります（等級により適用・変動します） ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年1回 【月間フレックス制適用の場合】 年収：500万～650万 基本給：28万～38万 残業手当：有 その他固定手当/月:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり 社会保険：ソニー健康保険 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ＜その他補足＞ 【寮・社宅】 ・寮・社宅なし、転勤社宅制度あり 【退職金】 ・有（確定拠出型年金） 【その他制度】 ・リモートワーク可 ・育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等） ・社員食堂 【兼業・副業】 ・可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇は入社直後に付与（入社月によって付与日数が変更） ■休日：年末年始6日 ■休暇：入社月に応じて按分付与／最高付与日数24日 ■その他休暇：積立休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITセキュリティツール導入のご経験がある方 ・海外メンバーとの協業に興味がある方 （応募時点で高い英語力が無くても結構です、入社後は研修やメンバーが日々サポートしながら習得いただきます。) ■歓迎条件： ・ITILに関する基礎知識（ITILファンデーション資格程度） ・海外メンバーとの業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F |
| 事業内容 | ■企業概要： ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長：三舩 修 |
| URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
| 設立 | 年1988年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 38,900百万円 |
| 従業員数 | 647名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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