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正社員
掲載予定期間:2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)
【滋賀県草津市】技術PM・開発推進 ロボティクスベンチャーで最先端ロボット開発を現場で推進する遂行役
【大学発ロボティクスベンチャーの最前線で、エンジニアの開発推進を担いロボットの実現に貢献するポジションです】
■業務概要
当社が進める「人が操縦するロボット」開発プロジェクトにおいて、エンジニアが開発に専念できる環境を整える遂行役を担います。進捗管理や仕様の取りまとめ、部品調達、社内外との折衝など、領域を限定せず幅広い業務に携わり、開発現場を前に進める役割です。完全自動化が難しい現場の機械化を目指し、インフラ保守や製造現場、災害対応など多様な分野に貢献します。
■業務詳細
・開発プロジェクトのスケジュール・タスク管理、リスクや課題の把握と対応
・エンジニアと連携したマイルストーン整理や進捗共有
・顧客要望と技術要件の整理、仕様の取りまとめと関係者間の認識合わせ
・部品や機材の調達、見積取得、ベンダー・外注先との折衝
・管理部門(経理・総務・法務等)や事業戦略部との連携、顧客企業・大学・メーカー等外部関係者との調整
・現場での調整や実務、エンジニアの業務が滞らないためのあらゆる業務
■扱うサービス
遠隔操作ロボットの研究開発を中心に、現場作業の機械化や知的財産の創出に取り組みます。
■組織構成
知財開発部に所属し、ハード・ソフト・エレキ系エンジニア11名と共に複数プロジェクトを推進。周囲には事業戦略部や管理部門スタッフも在籍しています。
■業務の魅力
役職や肩書きにとらわれず、現場の一員として実務を遂行し、最先端ロボティクス開発に直接貢献できます。自身の経験や知見を活かし、課題解決や価値創造に挑戦できる環境です。
■教育体制
入社後はOJTを中心に、知識やスキルに応じてフォローアップを受けられます。現場での実践を通じて成長可能です。
■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制、地域手当や通勤手当あり。望まない転勤はなく、働きやすさに配慮しています。
■想定されるキャリアパス
プロジェクトリーダーや開発マネジメントへのステップアップ、知的財産創出や新規事業開発など多様なキャリア形成が可能です。
■企業の特徴/魅力
大学発スタートアップとして先端ロボット工学技術を強みに、社会課題解決を目指す成長企業です。ベンチャーならではのスピード感と裁量ある環境で活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秘密基地人機一体 住所:滋賀県草津市青地町648-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※当社は健康経営推進の観点から、勤務時間中は禁煙としております。 <転勤> 当面なし 望まない転勤を強いられることはありません。滋賀と福島間の長期出張の可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):308,286円~431,600円 固定残業手当/月:108,381円~151,734円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~583,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定内で支給(上限2万円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■人機特別休暇制度 ■地域手当(草津市在住:月3万円) ※上記市内在住を条件に、給与とは別途支給 ※通勤手当支給分と相殺。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇:土日祝、有給10~20日+人機特別休暇(月1日付与、最大12日)、夏季休暇、年末年始休暇 ■平均有給取得日数:12日程度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・技術系プロジェクトにおけるPM/PL経験(業界不問) ・ガントチャートを用いたプロジェクト推進経験 ・プロジェクト管理ツール(Wrike、Redmine、Asana、Backlog等)の使用経験 ■歓迎条件 ・ロボット・産業機械・制御系領域での開発プロジェクト経験 ・顧客折衝・要件定義の実務経験 ・共同研究・共同開発プロジェクト推進経験 ・工学系バックグラウンドを活かした業務経験 ・予算・契約・スコープを含むプロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社人機一体 |
|---|---|
| 所在地 | 〒525-0041 滋賀県草津市青地町648-1 秘密基地人機一体 |
| 事業内容 | ■事業内容: 先端ロボット工学技術に基づく新規事業開発支援のための知的財産活用サービス ・人型重機をはじめとしたロボット重機の PoC 試作開発 ・ロボット工学技術を活用した新製品開発コンサルティング ■会社紹介: 株式会社人機一体は、立命館大学発のロボティクススタートアップ企業です。 立命館大学のロボット研究者であった金岡博士が創業し、先端ロボット制御工学技術の社会実装を通して、「人型重機」を開発することで「あまねく世界からフィジカルな苦役を無用とする」ことを目指しています。 特徴(1) ロボット工学に関するコア技術 独自のコア技術「力制御・トルク制御技術」「パワー増幅バイラテラル制御技術」を活用することで、人がロボットを通して、力を自由に操ることができるようになります。AI ロボットでは実現が難しい臨機応変な対応と、ショベルなどの重機では難しい、緻密な作業を対応することが可能となります。 また直近では、「遠隔操作対応の二足歩行技術」と「3Dプリンティング技術」の研究開発を進めており、名実ともに「人型重機」の開発を進めております。 特徴(2) ロボット工学をベースとした提案力 ロボット工学技術をベースとした提案を武器としており、その代表例として、JR西日本との取り組みによる「零式人機 ver.2.0」があります。既存の高所作業車を改造して先端に人型重機を取り付けることで、高所でのアクセス可能なロボットシステムを提案し、2024年度中に実用化が予定されています。 特徴(3) オープンイノベーションをベースとしたビジネスモデル 人機一体は、「製造業(ものづくり企業」ではなく、「知識製造業」としてビジネスを展開しています。 サービスとしては、知的財産活用サービス「人機プラットフォーム」を展開しており、現場での重作業を解決したい「インフラメンテナンス企業」等と、ロボットを製品化したい「メーカー企業」と連携しながら共同研究開発を行なうことで、ニーズとシーズをマッチさせる役割を人機一体が担うことで、ビジネス的に持続可能な構造としています。 ■組織構成 ・事業部門 事業企画 : 2 名 広報・採用 : 1 名 研究開発 : 11 名 ・コーポレート 4 名(人事・総務・会計・財務) |
| 代表者 | 代表取締役 社長 金岡博士 |
| URL | https://www.jinki.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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