【株式会社アソウ・アルファ】【大阪市】〈COBOL経験を活かす〉銀行系システムの開発エンジニア／安定企業で長期プロジェクト【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/11(木)〜2026/9/9(水)


【大阪市】〈COBOL経験を活かす〉銀行系システムの開発エンジニア／安定企業で長期プロジェクト


～在宅勤務可能！早期キャリアアップ可能な環境／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日124日／残業14時間～

＼大阪駅付近のプロジェクト先、その他大阪市内のプロジェクト先（難波、本町、新大阪など）に配属予定※希望を考慮して配属を決定します／

■職務内容
国際勘定系パッケージシステムの次期システム移行プロジェクトにおいて、論理設計からリリースまでの一連の開発工程、およびプロジェクト推進を担います。
現行の仕組みをベースとした移行（プログラム解析・修正）がメインとなるため、既存ソースコードの確実な読み解きと技術的なコントロールが重要となるポジションです。
長期プロジェクトで、じっくりと腰を据えて取り組んでいただけます。

■具体的な業務内容
・移行設計・プログラム修正： 既存のCOBOLソースコードの処理フローを解析し、次期システムへの移行に伴う論理設計、プログラム修正、およびテスト（単体・結合）の実施
・プロジェクト管理支援（※リーダー枠）： 参画メンバーの進捗管理、成果物の品質管理（レビュー）、技術的な指示出しやフォロー
・システム運用・ジョブ管理： SQL Serverを用いたデータ操作や、JP1環境下での運用バッチ・ジョブの確認および調整
・リリース対応： テストフェーズ完了後の新システムへの移行・リリース作業の推進
※上記は一例です。ご経験やスキルを最大限に考慮し、作業監督要員または作業要員のいずれかのポジションをお任せします。

■入社後のキャリア
エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。
通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。

■働き方
平均残業：14時間　
※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。
有給取得率：88.2%
テレワーク：エンジニアの3割程度が導入

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】