【株式会社パワーエックス】【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【岡山県玉野市】採用チームリーダー｜係長◆組織の成長を加速させる◆国産蓄電システムを支える


～新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携われる／日本のエネルギーの未来を築く～

■採用背景：
「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作している当社において、社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出す、人事・採用ポジションを募集します。
業務を通じて、当社の挑戦の核となる「国産蓄電システム」を生み出す組織の成長を加速させていただきます。
最先端の技術に挑むエンジニアや製造スタッフを全国から集い、彼らが安心して研鑽を積み、成長し続けられる「仕組みと環境」を創り上げることがミッションです。
あなたの採用への情熱と細やかな労務のサポートが、組織を強くし、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、共に挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容：
工場人事として業務をお任せします。
新設工場のフェーズに合わせ、採用戦略の立案から実務、人事制度の運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細：
（1）採用業務（最優先業務）
◇事業計画に基づいた人員計画の策定
◇中途採用（エンジニア・技能工等）の母集団形成、面接、クロージング
◇人材派遣会社との折衝・管理

（2）労務管理・環境整備
◇勤怠管理、給与計算（外部委託先との連携含む）
◇入退社手続き、社会保険関連の事務対応
◇社員の健康管理、および福利厚生の企画・実施

（3）教育・研修・組織開発
◇階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・実施
◇人事評価制度の運用、および工場に適した制度改善の提案

（4）その他人事関連業務全般
・社内規定の整備、コンプライアンス（労働法規）遵守の推進
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーションの活性化施策

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】