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正社員
【本ポジションについて】
成長著しいスタートアップ企業を「ヒト」の側面から支え、事業成長を加速させる労務チームのリーダーとして、重要な役割を負います。
多様な成長フェーズにあるクライアントの労務課題に対し、最適な解決策を提供することで、経営者が安心して事業に専念できる環境を構築し、「挑戦する人の可能性を無限大にする」という当社のビジョンを労務の側面から実現していただきます。
社労士事務所での実務経験を活かし、「もっと裁量を持ちたい」「経営に近い労務をやりたい」そんな方を歓迎しています。
【具体的な仕事内容】
クライアントワークを前提に、労務チームリーダーとして以下の業務をお任せします。
■労務チーム全体のマネジメント（10名程度）
■労務コンサルティング
■人事・労務に関する各種相談
■助成金申請書の作成
■社会保険労務士業務
■給与計算業務/各種保険手続きのレビュー
■生成AIなど最新技術の労務面での活用
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都渋谷区桜丘町 〈勤務時間〉 ・定時間：9:00～18:00 ・フレックスタイム制： コアタイム11:00〜16:00 ・リモート勤務：有（条件による） ・残業：20:00退社推奨 ※月間平均残業時間：20時間以下 ・休憩時間：13:00～14:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円～900万円 月給：41.66万円～75万円 ■賞与回数：2回 ■昇給：年最大2回 ■試用期間：6ヶ月（待遇に変更なし） ※固定残業代の相当時間：月給には45時間/月を含みます。(超過分別途支給) ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 〈福利厚生・諸手当〉 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ◆通勤交通費支給（実費支給・月額上限5万円／規定あり） ◆産前産後・育児休業制度 ◆服装・髪型自由 ◆PC貸与 ◆健康診断（グループ内提携クリニック） ◆当グループ各種サービスの社員割引制度 ・パーソナルジムやプライベートサウナ ・ウェルネス／ヘルスケア ・引っ越し支援 ・飲食店・社食お弁当 など ◆お客様イベントへの参加機会（野球・サッカー観戦など） ◆書籍購入制度 当社が約30の自社事業をしているため、関連する社員特典が多数ございます。 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ※入社半年経過後10日～ 慶弔休暇 産休・育休 特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・社労士事務所もしくはBPOを行っている会社での労務部門での実務経験3年以上(クライアントワーク経験必須となります) ・就業経験社数 4社まで ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力がある方 【歓迎スキル・経験】 ・社労士資格をお持ちの方 ・マネジメント経験 ・給与計算の実務経験が豊富な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | トータルでクライアント支援を行なっており、一取引を超え、リスクを負ってクライアントと共に事業をつくっていることが特徴です。 ▼支援の形は、下記のように3通りあります。 ①コンサルティング会社や会計事務所としてのサポートを受託 ②出資まで行い、より深く関与する形（現在、50以上の事業者への出資実績を持つ） ③事業を始めたいが起業リスクを案じる人材を自社で雇用し、自社事業としてインキュベート 多様なスタートアップ事業を横断的に支援する機能チームとして、当社は以下の役割を担っています。 ◆自社事業とタッグを組んだプロダクト開発 パーソナルジム向け経営管理SaaSの開発 スマートクリニックの予約・決済管理サービスの開発 など ●自社事業の成長をサポートする社内インフラの整備 各事業の顧客データベースの構築や、業務自動化 など |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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