【株式会社日立プラントコンストラクション】＜池袋/日立G＞採用企画・人事担当（新卒・中途・障がい者採用）◆残業20～30h程／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/29(月)〜2026/9/27(日)


＜池袋/日立G＞採用企画・人事担当（新卒・中途・障がい者採用）◆残業20～30h程／年休126日


～採用戦略立案～実行まで担う人事担当ポジション／年間休日126日／フルフレックス／有給取得日数平均18日(24日中)／研修・福利厚生充実～

■具体的な業務内容：
∟ご入社後、採用における業務を幅広くご担当いただきます。
・採用戦略の立案から計画策定、募集・、選考、内定者フォロー、入社までの一連の業務
・新卒採用に関する企画・立案業務
・経験者採用に関する企画・立案業務
・障がい者採用に関する企画・立案業務
・各種採用に関する会社説明会の企画・運営

■組織構成：
採用グループに配属となります。20代～50代のメンバーで構成されております（所属人数4名）。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるポジションになります。

■働き方
在宅勤務：週1回在宅勤務を実施しております。
残業時間：月平均20～30時間程度（繁忙期：40時間程度、1～3月が繁忙期となります）
年休126日、また有給取得日数は平均18日になっており(24日中)オンとオフをしっかり分けて働ける環境があります。

■キャリアプラン
社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。

■事業内容
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】