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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【恵比寿】プロジェクトマネージャー◆ロボティクス・ソリューション導入プロジェクト
■募集背景:
数千万円規模のPoCから数十億円規模の大型システム導入まで、多様なロボット導入プロジェクトが同時並行で進行している同社にて、案件数・案件規模ともに拡大を続ける中で、既存のPM体制をさらに強化し、今後の事業成長を支えていただける方を募集します。
■ミッション:
ロボット導入を円滑に進めることにとどまらず、顧客の倉庫オペレーション全体を捉え、業務設計や運用のあり方そのものを見直しながら、人と機械が協働する新たな物流現場を形にしていくことが求められます。
ピッキング量や処理速度といった重要指標を改善し、場合によっては作業生産性を3~8倍まで高めることもある、非常にインパクトの大きい仕事です。
■業務詳細:
◎導入プロジェクトのリーダーシップ(コア業務)…担当プロジェクトについて、要件定義から検収までをエンドツーエンドでリードしていただきます。
・要件定義から機材到着、施工、テスト、検収まで、一連の工程完遂に責任を持つ
・顧客、施工業者、機材サプライヤー、社内開発チーム、領域別リーダー(ソフトウェア/施工/テスト等)との調整を行う
・受入テスト完了、稼働、主要指標達成までを見届ける
◎ 複数プロジェクト横断の舵取り…並行して進行するプロジェクトの進捗・品質・リスクを横断的に可視化し、必要に応じて早期介入を行っていただきます。
・Backlog/Slack/Salesforceを活用した進捗管理
・客観指標(完了率・バッファ日数・ブロッカー件数など)に基づく異常兆候の早期検知
◎導入後のハンドオーバー…本稼働後は、運用を担うメンバーへスムーズな引き継ぎを行っていただきます。プロジェクトの背景・設計意図・既知課題の共有、関連ドキュメントの整備、当社サポート体制の確認を通じて、顧客の安定運用を支援していただきます。
◎継続的改善…顧客ニーズを的確に把握し、製品や業務プロセスへのフィードバックを行いながら、プロジェクト管理品質の継続的な向上に貢献していただきます。
◎提案フェーズの支援…営業・プリセールスと連携し、顧客の業務課題を理解しながら、最適なソリューション設計を支援していただきます。小規模・標準的な案件においては、提案フェーズ全体(顧客エンゲージメントを含む)をリードしていただく場合もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※必要に応じて出張あり(月 5~10 日程度) <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 802万円~1,202万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):457,353円~685,103円 固定残業手当/月:160,147円~239,897円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 617,500円~925,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は成果標準時の金額 ■給与改定:原則年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ITソフトウエア健康保険組合加入(提携先の保養所を利用可) ■育児休業、介護休業 ■結婚お祝い金、出産お祝い金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇:入社半年経過時点10日、入社3ヶ月経過で3日、入社6ヶ月経過で7日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー等としての実務経験 ・プロジェクトについて、キックオフから本稼働まで完遂した経験を1件以上お持ちの方 ・複数案件を並行して管理した経験(同時に2件以上のプロジェクトを担当した経験) <語学補足> ・日本語:口頭および書面でのコミュニケーションが可能なレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギークプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6026 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動搬送ロボット(EVE)の販売・導入・保守サービス ■当社について Geek+は、中国で2015年に創業し、既にグローバルで200社 / 1万台以上の自律型協働ロボット (AMR)の導入に成功し、世界シェアNo1、日本シェアNo1の上場企業と言われております。 日本法人は2017年に設立され、既に「TOYOTA」「ナイキ」「DHL」「アスクル」「大和ハウス工業」など、大手物流プレイヤーに相次いで導入され、国内でも最大手の地位を確立し、物流ロボットの販売、導入、24時間365日対応のメンテナンス、生産性改善コンサルティングまで、一貫して日本で実施することで、物流プレイヤーの企業価値向上に貢献しています。 深刻化する人手不足と機械設備の高い投資リスクを解決するため、次世代ロボティクス技術を活用し、新たな物流スタンダードの共創を目指します。 当社のやっていることは、単なるロボットの機械売りではなく、企業様の物流に関するお悩みをロボティスクに関連して解決する総合物流ソリューションであり、5年10年先の物流業界の当たり前を当社が作るべく事業を運営しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長:佐藤智裕 |
| URL | https://www.geekplus.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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