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契約社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【大崎】医療機器のマーケティング職<契約社員>◇未経験歓迎!英語力活かせる◇伊藤忠Gの医療機器商社
【医療業界×マーケティング職の第一歩!挑戦しやすい環境/海外の医療機器を日本の医療現場へ届ける!社会貢献度の高いポジション】
■職務内容:
マーケティング職(消化器内科領域の医療機器のプロダクトマネージャー)としてご活躍いただきます。
★プロダクトマネージャーの業務★
新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向け営業研修の企画・実施、展示会企画などを担当します。
※営業・他部門(品質保証・薬事・物流)・メーカー・医療機関など多岐にわたる関係者との連携を軸に、極めて多面的かつ変動性の高い業務で構成されています。
<具体的な業務内容>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
◎当社は医療機器商社として、海外の最先端医療機器の情報を収集、日本の医療現場へ届けております。そのため、海外の医療機器メーカーとのやり取りなどで英語力を活かせる環境です。
■入社後の教育体制:
入社後は、製品トレーニングや人体知識のインプット研修、OJTにて必要なスキルを学んでいただき、約半年間かけて一人前を目指していただく想定です。
※当ポジションで活躍しているメンバーの多くが、プロダクトマネージャー未経験入社しております。
└前職:看護師やメーカー営業経験者 など
■魅力ポイント:
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本における医療を変えていく事を実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。
■正社員登用について:
入社後、業務評価、勤務態度、勤怠等を総合的に評価して判断します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 医薬品関連 > 医薬品関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間15分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22F 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務制度(月8回迄) <転勤> 当面なし 配属・勤務地の最終決定は業務上の必要性に基づいて行いますが、本人の希望や事情等について業務運営に支障のない範囲で勘案します。 ※マーケティング職は、本社機能がある東京以外の転勤可能性は低いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~8,000,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月額> 498,333円~716,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当は「営業手当」となります。 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ■昇給:あり ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 寮社宅:社宅について社内転勤者のみ適応。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(正社員登用後) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、自己啓発支援、OJT <その他補足> ■社員持株制度 ■企業年金基金 ■財形貯蓄 ■グループファミリーフェア |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12月29日から1月3日まで)、特別休暇:創立記念日休暇(別日振替)、慶弔休暇、出産休暇等、生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・実務での英語の使用経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度の英語スキル(TOEIC(R)テスト以外でも可) ・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方 ■歓迎要件: ・医療業界での就業経験、マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・海外企業との業務経験がある方 ・ライフイベント等でブランクのある方も歓迎します <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> TOEIC(R)スコアはあくまでも目安の点数です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | センチュリーメディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8588 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22F |
| 事業内容 | ■会社概要 国内最大手の医療機器輸入・販売会社の一つであるセンチュリーメディカル株式会社は、心臓血管外科、循環器内科、消化器内科・外科、脳神経外科・内科、麻酔・集中治療分野、創傷治療/形成・乳腺外科分野などの多岐にわたる分野で、国内7拠点をベースに、全国の代理店を経由し、総合病院を中心に最先端の医療機器を納品しています。高齢化社会に直面する日本では、老いや病と向き合いながら、いかにQOL(Quality of Life)を向上させることができるかが人々の大きな関心となっています。 これまで同社は伊藤忠グループの一員として国際的な情報ネットワークを活用、アメリカをはじめとする先進諸国から、最先端の医療用具を輪入し、医療の現場に供給してきました。高齢化社会の到来によって医療用具の二一ズはますます拡大しますが、これからも“健康と豊かさを担う責任”を基本精神に3つの視点から企業理念をかかげ、医療の良きパートナーとして社会に貢献します。 ■医療機器商社について 医療機器商社として、今後の需要を見据えた製品の選定、販売をすることができることが商社のメリットです。各分野の最先端の医療技術を駆使した、高機能・高品質の商品を絶えず提供し医療に貢献することを常に目標としております ■特徴 伊藤忠商事という親会社の大きな信用力と、創立以来50年間の医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高く、これらのネットワークを活用して、最先端の製品の導入や販売を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cmi.co.jp |
| 設立 | 年1974年4月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 15,800百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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