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正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【広島本社】ITビジネスアーキテクト|コネクティッドシステム領域◆フレックス◆裁量大_IT26203
~要望の抽象化→具体化→実装→効果検証まで一気通貫で関与できる/フレックス/リモート相談可/年間休日121日/UIターン歓迎(独身寮あり・家賃月2万円)~
■募集背景:
マツダは、自動車を「売る会社」から「体験を提供する会社」へ変革を進めており、その中核となるのが、ソフトウェア・ディファインド・ビークル(SDV)と、それを支えるコネクティッドサービスです。
コネクティッドシステム部では、これらのサービスをより速く、より高い価値で市場に届けるため、スマートフォンアプリやバックエンドシステムを中心としたIT開発体制の強化を進めています。
本ポジションでは、ビジネス部門とIT部門の橋渡し役として、ビジネス部門要求の本質を捉え、潜在ニーズを見極めていただきます。
そのうえで、価値が最大化される形へと要件を磨き込み、実現可能なシステム要件へ構造化していく役割を担っていただきます。
単なる要件整理にとどまらず、要求の優先順位付けや取捨選択にも踏み込み、「何を作るべきか」を決める上流から、サービス価値の創出をリードいただきます。
■職務概要:
コネクティッドサービス開発における上流工程(要求整理~要件定義)をリードし、ビジネス部門からの要求を高品質なシステム要件へ構造化する役割を担います。
※開発プロダクト:https://www.mazda.co.jp/carlife/connected/
■職務詳細:
◇ビジネス部門と協働した要求整理、優先順位付け、技術的実現性の評価・調整
◇ビジネス価値最大化に向けた要件の見直し・逆提案
◇ビジネス要求を、誰が見ても同一の理解が可能な高品質システム要件へと構造化・定義
◇サービス導入後の効果検証および改善提案まで含めた、一気通貫でのプロジェクト推進
■ポジション特徴:
◎グローバル案件への参画や実車を用いた検証など、マツダならではの開発経験を積むことができます。
◎単なる仕様作成ではなく、ビジネス×ITの両視点からサービスの設計・実現プロセスに深く関与できるポジションです。
◎自ら考え提案し、構想から実装、改善まで一貫して関与することで、サービス価値を高めることができます。
◎要望の抽象化→具体化→実装→効果検証まで一貫して関わり、完成物を実際に確認できるやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅:JR山陽本線・呉線/向洋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・ご希望に応じて、フルリモートでの就業も検討可能です(要相談) ※フルリモートにおいても、打ち合わせや現物確認等で、出張が発生する可能性があります。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~960万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~500,000円 <月給> 340,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき、最高10万円/月まで支給 寮社宅:借上住居(独身者/単身者)を完備 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> MBLD(マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント)、Leading Mazda 21(幹部社員育成プログラム)、マツダ教育センター 他 <その他補足> ■財形貯蓄 ■カフェテリア式福利厚生制度 ■赴任時の引越し費用・交通費支給(当社規定による) ■車両購入時割引制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年数回祝日出社あり/会社カレンダーによる ■GW・夏季・年末年始等 ■年間有給休暇:毎年10月に付与/入社時点で別途、入社時期に応じた日数を付与します |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ビジネス要求を整理・構造化し、ITの観点でシステム仕様に落とし込んだ経験 ・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 上記2点と合わせ、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ビジネス部門、開発メンバー、外部ベンダー等と連携し、合意形成をリードした経験 ・要件定義、業務設計、仕様検討など、上流工程への関与経験 ・技術・コスト・スケジュール等の制約を踏まえ、現実的な解決策を導いた経験 ■歓迎条件: ・スマートフォンアプリまたはバックエンドシステムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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