【株式会社ベクトル】【東京】組織人事コンサルタント（リーダー）◇労務経験を活かして活躍／裁量大・成長環境◎／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【東京】組織人事コンサルタント（リーダー）◇労務経験を活かして活躍／裁量大・成長環境◎／リモート可


～各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事からのキャリアチェンジOK／土日祝休み～

■業務内容：
顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。
◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案
◇提案後の人事制度設計から定着支援
◇規程改訂や法令対応支援など

■詳細：
◇人事制度設計
顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務
◇制度運営・適正化支援
各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援
◇規程改訂、法令対応支援
人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など
◇営業活動
HPからの問い合わせなどへの反響営業がメインですが、積極的なウェビナーの企画・実施など
◇その他
人事領域に限らず、ご依頼があったものの対応も行います。（例：業務マニュアル作成や組織変革プロジェクトのファシリテート）

■期待行動：
軽微なプロジェクトであれば単独での実施、大きめなプロジェクトの場合はプロジェクトの部分的な単独実施を期待します。
また、後輩の育成などチームのサービス品質アップにつながるようにノウハウ・知識・情報などの共有も期待しています。

■特徴：
当社は人事領域で組織人事コンサル以外のサービスも展開しており、クロスセルを進めておりますため、他部署のお客様への営業機会の創出や他部署との協業なども行っていただきます。人事領域全般でお客様をご支援しています。

■働き方：
入社後は部長またはコンサルタントと一緒にプロジェクトを担当していただきます。そのため、出社ベースで業務をしていただきながら、個々の能力に任せた業務を依頼いたします。　　
内工や資料作成などに注力する日はテレワークなど生産性の高い働き方を上司と相談の上、行っています。毎朝のMTGでお互いの業務進捗の確認や不定期な面談などを通じて、相談をしていただくことも可能です。

■組織体制：
部長1名（男性）、コンサルタント2名（男性・女性）


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】