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正社員
掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)
【港区】データコンサルタント◆AWS・Snowflake／データ活用を牽引／データ基盤構築をリード
■業務内容：
当社は、プライムでお客様と直接やり取りし、システムの構想策定から要件定義、構築、運用・保守まで一貫して支援しています。本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。
◇データ活用戦略の策定支援
お客様のビジネス課題をヒアリングし、データ活用による解決策を提案。中長期的なデータ戦略のロードマップ策定や必要なKPIを設計します。
◇データ基盤構築の要件定義・設計
AWSやSnowflakeを活用したデータ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ・ガバナンス要件の整理、データパイプラインの設計
◇データ活用の仕組み構築
BIツールや分析基盤の導入支援、データモデリング、ETL/ELT設計、運用設計
◇プロジェクト推進・顧客折衝
プロジェクト計画策定、進捗管理、課題解決、ステークホルダーとのコミュニケーション
◇運用・保守フェーズを見据えた設計
長期的な運用性・拡張性を考慮したアーキテクチャ設計、ドキュメント整備
■ポジションの魅力：
◎お客様側で整理された課題・KPIをもとに、IT観点から最適解を導くコンサルティングスタイル
◎プリセールス～構想～設計～構築～運用まで一貫して携われる
◎AWSデータ分析コンピテンシー保有企業で最先端技術を活用できる
◎Snowflake Cortex／Bedrockなど生成AI連動の最新領域にも関われる
◎若手エンジニアの多い環境でリード役として活躍できる
■この仕事で得られるもの：
◇データ基盤構築の総合スキル（要件定義～運用まで）
◇プリセールス／提案／アーキテクチャ設計の実務経験
◇AWS／Snowflakeの高度な専門性
◇生成AIとデータ活用を組み合わせた先端スキル
◇内製化支援／民主化支援など顧客伴走型のスキル
■構築事例：
・Snowflake全社横断データ基盤構築（大規模DWH／QuickSight連携）
・AWSデータレイク構築（Glue／Lambda／S3）
・QuickSightレポート基盤構築（KPI可視化・店舗支援）
・Snowflake Cortexを活用した自然言語検索PoC
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・在宅勤務制度あり ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 790万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,500円～516,800円 その他固定手当/月：44,000円～57,000円 ＜月給＞ 439,500円～573,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当＋業務手当 （補足）住宅手当：全社一律、職務（業務）手当：等級により額は異なる ■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）※2025年度実績：5.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限なし） 住宅手当：全社一律 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽支援制度（受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など） ＜その他補足＞ ■FA制度（別部門へ異動申請） ■リフレッシュホリデー制度： 10年以上勤務の場合：3日特別休暇＋一時金10万円 15年以上勤務の場合：連続１週間＋一時金20万円 20年以上勤務の場合：連続2週間＋一時金30万円 ※以後5年ごとに支給 ■人間ドック補助金（6万まで会社負担） ■育児短時間勤務制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度 ■JMAホールディングス社員持ち株制度 ■確定拠出年金 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始、創立記念日 ・有給休暇：初年度：最高10日、次年度以降：20日 ・特別休暇：慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等 ・産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AWSまたはSnowflakeを用いたデータ基盤の要件定義・設計経験 ・顧客折衝・システム要件ヒアリング経験 ・AWS／Snowflakeいずれかの利用経験 ・プロジェクト推進経験（規模不問） ■歓迎条件： ・AWSアーキテクチャ設計経験（S3、Glue、Redshift等） ・Snowflake環境の利用／設計経験 ・BIツール構築経験（QuickSight、Tableau、Power BI等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業： ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE◆大手案件多数/年間休日125日/在宅実績あり/全国募集/転勤なし/学歴不問◆
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