【株式会社アソウ・アルファ】【仙台】インフラエンジニア＠大手G／運用保守経験1年から応募OK／上流にも挑戦◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/9(木)〜2026/10/7(水)


【仙台】インフラエンジニア＠大手G／運用保守経験1年から応募OK／上流にも挑戦◎


～総売上8,440億円の安定基盤を持つ麻生グループ／UIターン実績豊富・引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績あり◎)／月平均残業14H～

●1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、時代の変化や地域経済の発展に合わせて多角的に事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける麻生グループの1社です。
●希望エリア配属率5年連続100%！当社ではエンジニアの成長が会社の成長につながると考え、1人1人の目標と希望に沿った案件配属に力を入れています。営業担当がしっかりとエンジニアに向き合えるよう、担当人数は35名までとし、月1回の面談を実施。希望案件やご自身が抱えている課題について、いつでも相談できる環境です。
●残業平均14H×平均有給取得率8.8日×年間休日123日×ハイブリット勤務　でSES企業の中でも働き方◎キャリアアップを目指しながらも、プライベートとの両立を実現しやすく、長く働き続けられる環境です◎

■仕事内容：
LinuxやWindows環境での運用保守業務
運用・保守からスタートし着実にスキルアップし、ゆくゆくは構築・設計などの上流にチャレンジできる環境です。

■案件先業界例
・金融
・エネルギー
・製造　など
※プロジェクトチームは5～6名からスタートする予定です。
※配属先の建物内では約500名程が常時稼動しています。

■事業展望・望めるキャリアパス
2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすることを目標に、全国で事業基盤の強化を推進しています。名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。また26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています。新規拠点の開設を続ける成長企業だからこそ、自身のスキルを高めながら、新卒社員へのナレッジ共有や技術的なサポートを通じて、組織の成長にも貢献できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】