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正社員
『クラウド×PMで、企業のDX基盤を動かす』
AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術を活用し、企業のIT基盤刷新やクラウド移行を推進するプロジェクトマネージャーの募集です。
営業と連携した提案活動、見積・製品選定、体制構築、進捗・コスト管理、顧客折衝、ベンダーコントロールなど、受注前からプロジェクト推進まで幅広く関われます。
クラウド設計・構築経験をお持ちの方はもちろん、VMwareやHyper-Vなどの仮想化基盤、
データセンター運用の経験を活かしてクラウド領域へキャリアを広げたい方も歓迎です。
ハイブリッドクラウド/マルチクラウドといった先端領域で、
顧客のDXを支えるPMとして市場価値を高められる環境です。
【具体的な業務内容】
AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築・移行プロジェクトにおいて、提案段階からプロジェクト推進まで幅広くお任せします。
営業と連携した提案活動、見積作成、製品・サービス選定、提案書作成、
プロジェクト体制の検討、進捗・コスト・要員・タスク管理、顧客折衝、ベンダーコントロール、契約条件や検収内容の確認などを担当します。
案件によっては、オンプレミス環境やVMware/Hyper-Vなどの仮想化基盤から
クラウドへの移行、ハイブリッドクラウド/マルチクラウド環境の設計・構築、運用ポリシー策定にも関わります。
また、新たなPM人材の育成にも携わっていただきます。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は会社の理念や事業、部門の役割、既存プロジェクトの進め方を理解します。
あわせて社内の業務プロセスやクラウド関連サービスを把握し、既存案件への参加を通じて実務に慣れていただく想定です。
【達成感を感じる瞬間】
顧客の複雑なITインフラ課題に対し、クラウド技術を活用して最適な基盤を実現できたときに大きな達成感があります。
提案段階から関わった案件が導入され、顧客のDX推進や運用効率化に貢献できる点が魅力です。
【この仕事の大変なところ】
クラウド技術の知見に加え、顧客折衝、ベンダー調整、見積・契約条件の確認、コスト管理など幅広い対応が求められます。
関係者が多い案件も想定されるため、全体を見ながら合意形成を進める難しさがあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 所定労働時間 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間) |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F ※東京 港区(田町) |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収 716.2万円〜1121.5万円 月給 49.7万円〜77.8万円 賞与 賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 時間外勤務手当(残業代は100%支給、管理監督者相当職の場合は対象外) 交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給) 在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給) 【福利厚生】 財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日126日(2026年度) ※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます 年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与) ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間) |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・ITインフラ領域におけるプロジェクトマネジメントの実務経験(1年以上) ーPJ計画・体制構築・コスト管理・進捗管理などの経験 ー顧客折衝・ベンダーコントロール・対外調整の経験 ードキュメント作成(提案書、見積書、契約関連ドキュメントなど) ースケジュール管理、要員・タスク管理の実務経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 クラウド基盤の知見・経験 ・AWS、Azure、GCP などパブリッククラウド環境を活用した設計・構築・運用経験 ・ハイブリッド/マルチクラウド構成の設計・構築・運用経験 ・クラウド基盤の移行プロジェクト経験(オンプレミス → クラウド、VMware / Hyper-V などからの移行) ・仮想化・クラウド基盤におけるサーバ/ネットワーク/ストレージ統合運用の経験 【募集背景】 企業のDX推進に伴い、AWS、Azure、GCPなどを活用したクラウド基盤の導入・移行ニーズが高まっています。 クラウド技術とPMスキルを活かし、顧客のIT基盤刷新を推進できる方を募集します。 (採用予定人数:) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談 |
| 会社名称 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー3F |
| 事業内容 | AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにアデコグループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。 特にソフトウェア開発においては、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。 人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
| 設立 | 年2004年2月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 71,191百万円 |
| 従業員数 | 6,960名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | 東証プライム企業を含む各業界優良企業約1500社 |
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