【マンパワーグループ株式会社】＜英語力を活かす！＞人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手【転職支援サービス求人】（その他）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


＜英語力を活かす！＞人材管理プロジェクトの運営・業務改善担当◆在宅可・フレックス◆外資系人材大手


＜年休120日／土日祝休／英語力と業界経験を活かし、大手企業の人材活用を支えるプロジェクトリーダーへ＞

◎世界70以上の国と地域で事業を展開するマンパワーグループの安定基盤のもと、大手・外資系企業の人材活用を支援する重要なポジション
◎メールや会議で英語を活用する機会があり、グローバルな環境でこれまでの経験を発揮できる
◎単なるオペレーション管理ではなく、チームマネジメントや業務改善、クライアント対応など幅広いスキルを磨くことができる
◎フルフレックス制度・在宅勤務制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能

■業務内容
業務委託として派遣をはじめとした外部人材の管理デスクサービスを提供する部門にて、プロジェクトのスーパーバイザーとして運営管理を担当いただきます。
チームメンバーのマネジメントだけでなく、業務品質向上やクライアント対応など、プロジェクト運営の中核を担うポジションです
＜具体的に＞
◇プロジェクト運営管理
受託業務オペレーションの管理／担当プロジェクトのスコープ管理／運用状況のモニタリング／業務品質の維持・向上
◇業務改善・品質向上
業務フロー改善提案および実行／運用品質の分析／マニュアル作成、更新／業務効率化施策の推進
◇チームマネジメント
メンバーの育成、指導／勤怠管理、承認業務／パフォーマンス管理／エスカレーション対応
◇クライアント・社内対応
各種レポート作成／運用状況の報告／クレームの二次対応およびマネージャーへの報告
◇英語対応
海外関係者とのメール対応／英語での会議参加／資料確認／グローバルチームとのコミュニケーション

■TAPFIN事業部
企業が活用する派遣社員や業務委託スタッフなどの外部人材管理を支援するマンパワーグループの専門組織。
企業の人材活用に関する運営支援や業務改善を通じて、人事担当者や事業部門の課題解決をサポートしています。

■仕事の魅力
（1）グローバル環境で活躍できる
英語によるコミュニケーションを通じて、国内外の関係者と連携しながら業務を推進
（2）マネジメントスキルをさらに高められる
チーム運営、人材育成、業務改善など、市場価値の高い経験を積むことができる
（3）業務改善に主体的に携われる
自ら改善提案を行い、プロジェクト運営をより良くしていく醍醐味！

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】