【富士電機ITソリューション株式会社】【リモート可】インフラエンジニア◆自治体向け大規模案件/設計から運用まで◆年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【リモート可】インフラエンジニア◆自治体向け大規模案件/設計から運用まで◆年間休日125日


～上流工程から携わり、企業ネットワークの改善提案・設計構築を担う～
●富士電機グループ×富士通パートナーの安定基盤/2004年の設立
●社会インフラを支える大規模案件/公共性の高い教育DX案件
●リモート可/年間休日125日/社会貢献性の高いキャリアを築ける

東京都・埼玉県の自治体教育委員会向けプロジェクトにおいて、インフラ基盤の設計・構築から運用・保守まで幅広く担当いただくインフラエンジニアを募集します

■自治体向けインフラ基盤の設計・構築・運用業務
・お客様との要件定義、ヒアリング
・サーバーおよびクラウド環境の設計、構築
・ネットワーク設計、構築
・クライアント端末の設計、構築
・システム運用、保守業務
・クラウド環境の設計、構築、試験、運用

また、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務や若手メンバーの育成などにも挑戦いただけます

■プロジェクトの特徴
お客様は東京都・埼玉県の各市区町村教育委員会です。導入先は小中学校の教職員端末や普通教室タブレットが中心となり、数十校規模での大規模展開案件を多数手掛けています。

近年は学校システムの集中管理が進み、データセンターやクラウド環境への集約ニーズが拡大しています。そのため、大規模なサーバー構築案件やクラウド基盤構築案件に上流工程から携わる機会が豊富にあります

■入社後の流れ
入社後はサブ担当として、ご経験やスキルレベルに応じた業務からスタートします。先輩社員のサポートのもとで業務理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただくため、安心してキャリアを築ける環境です

■魅力
富士電機グループの安定した経営基盤のもと、東京都・埼玉県の自治体教育委員会向け案件に携わることができるポジションです。サーバー、クラウド、ネットワーク領域を横断して経験を積めるため、インフラエンジニアとして市場価値を高められます。小中学校向けの数十校規模の展開案件やデータセンター・クラウドへの大規模集約案件など、スケールの大きなプロジェクトに参画できる点も魅力です。また、要件定義などの上流工程、リーダー業務や人材育成にも挑戦可能。在宅勤務制度や年間休日125日など、長期的なキャリア形成を支える働きやすい環境も整っています

変更の範囲：会社の指定する業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】