【株式会社ココナラテック】【基本在宅可】PM／PMO◆事業立ち上げフェーズ◆キャリアパス豊富◆グロース上場G◆プライム9割【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【基本在宅可】PM／PMO◆事業立ち上げフェーズ◆キャリアパス豊富◆グロース上場G◆プライム9割


■□開発組織立ち上げ／第二創業期の大変革フェーズにジョイン／グロース上場グループとしての安定した経済基盤■□

「フリーランスを支えて15年。次は、構造そのものを変える。」

「大きな会社で整った環境」より、「まだ形がないものを一緒に作るワクワク」に惹かれる方へ。ココナラテックの“一人目のエンジニア社員”として、一緒に次の15年を作っていけるコアメンバーを迎え入れたいと考えています！

開発組織立ち上げタイミングかつ、まだまだ小さな組織です。
でもその分、自分の意見や手で形を作れる余白があります。すでに事業基盤（SES領域で年商数十億円）があるからこそ、“整いつつあるフェーズ”で挑戦できる面白さがあります。

■業務内容
PM／PMOとして、プロジェクトを円滑に進めるための管理や調整業務を始めとし、プロジェクトチームのマネジメントや将来的には若手育成もお任せしたいと考えています。

・大規模PJTにおけるPMO業務全般（進捗・課題・リスク管理、調整・報告）
・顧客／ベンダー／ユーザー部門との折衝・コミュニケーション
・プロジェクト計画策定、品質／スケジュールコントロール
・若手メンバーのOJTサポートなど

■キャリアパス
・短期：PM／PMOとしてご活躍いただき、一緒に進めていただくプロジェクトメンバーのマネジメントもお任せ
・中期：若手育成リーダーとして、シニア×ジュニアのチーム設計
・長期：領域特化チームマネージャー

■ポジションの魅力
・経験を活かしながら「若手育成・ナレッジ伝承」も推進できる
・フリーランス経験者にも安心できる「安定稼働＋柔軟な働き方」
・大規模PJTにおける裁量ある役割を担い、キャリアの集大成に！

■当社について
ITフリーランス領域で15年以上事業を展開し、これまで50万人を超えるエンジニアを支えてきた私たちは、次のフェーズとして「構造そのものを変える挑戦」を始めました。ココナラグループ全体では、法人から個人まで、あらゆる“プロフェッショナル”が直接つながり、取引できる「ココナラ経済圏」の実現を目指しています。その中でココナラテックは、“テック領域の成長エンジン”として、次の社会の当たり前をつくる役割を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】