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正社員
【職務概要】
同社の人事部戦略人事推進グループにて、経営戦略と連動した人事戦略の策定、各種人事施策の企画・実行、人事制度の設計および運用保守などを幅広くお任せします！
【職務詳細】
■経営戦略と連動した人事戦略策定／施策企画／実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用
■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画／立案／遂行、研修等
■人員配置、人事発令対応
【レオパレスグループの本体人事／会社のコア事業は不動産賃貸業で基盤安定／DX推進や脱炭素など社会課題解決に取り組む企業】
★人的資本経営戦略の策定と実行推進を行っています。
★社員の成長を通じて、会社全体の成長を支えています。
★社員のエンゲージメント向上を目標とし、各種施策に取り組んでいます。
◯-----------魅力・特徴------------◯
経営に近い立場で、会社全体の事業変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携わることができます。一次情報として現場の声を収集しながら、全社的な事業ニーズに即した制度や施策をダイレクトに実施できるやりがいのあるポジションです！
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：523万～678万円 月給制：月額292000円 賞与：年2回 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： リモートワーク（一部従業員利用可）、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用）、継続雇用制度（勤務延長）、成績優秀者に対する株式報酬制度、社員割引制度、社員持ち株会制度、確定拠出年金、単身者／社員寮（自己負担3万円～）、退職金、代休制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期9日、年末年始5日、年次有給休暇制度（計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇）、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※以下のご経験がある方 ・企画、改革関連プロジェクトをリードした経験（業種／職種不問） ・Excelで関数を活用してのデータ集計スキル 【尚可】 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計、保守、運用経験3年以上 ・人事業務経験（採用、研修、労務、給与）3年以上 ・人事コンサルティングに関するご経験3年以上 ・Excel VBA、Access、Office365（PowerApps、PowerAutomate、Forms、SharePoint、Teams）の操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。 また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。 ・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。 ■事業の特徴： ・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。 ・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。 |
| 代表者 | 宮尾 文也 |
| URL | http://www.leopalace21.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 422,671百万円 |
| 従業員数 | 3,909名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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