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正社員
【職務概要】
同社の採用チームにて、インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
入社後はまず運用などを通して業務をキャッチアップしていただき、その後は採用施策の考案や改善、面談・面接にも関わっていただく想定です。
・新卒、キャリア採用全般
・エージェントとのリレーションの構築
・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進
・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等）
・選考管理や面談、面接対応等の候補者対応
・改善活動（数字を元にしたPDCA）
・事業部との会議帯の運営
【魅力ポイント】
・役職に関係なくフラットな関係で、メンバー各々が個人の強みを活かし自律的に行動しているため、裁量が大きく意見やアイディアを反映させやすい環境です。
・リモートワーク中心のため出社頻度は月初を除けば週一回程度です。チャットコミュニケーションが中心ですが、目的別に打ち合わせを週3、4回設けており、お互いフォローしながら業務を行っています。
・経営陣との距離感が近く直接採用に関しての議論が可能など、採用に非常に協力的です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 山手線「神田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額460000円 賞与：決算賞与あり 昇給：年4回 ※査定機会あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇変更無し）) ■福利厚生： 家族手当（配偶者）：月額15,000円、家族手当（子供）：1～2人目は月額5,000円・3人目以降は月額10,000円／人、通勤手当：上限35,000円／月、在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円／日 など ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、日曜、土曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 IT業界に在籍したことがある方で以下の経験をお持ちの方 ・新卒もしくはキャリア採用の経験 ・採用の企画立案（ゼロベースじゃなくても可）から運用までの経験 ・採用選考（面談、書類選考、面接）の経験 ・エージェント以外の手法での採用活動の経験（スカウト、リファラルなど） ※そのほか、以下の方でも経験によっては検討します ・IT業界経験がなくても優れた採用の経験（大規模な採用、難易度が高い職種での採用）をお持ちの方 ・RPOなどの採用支援企業での経験がある方（但しIT業界の支援が前提） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングにて実績を出された経験 ・エンジニア採用の経験（インフラ系であればより経験を活かせます） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容■ ITインフラのプロフェッショナルとして、ITインフラの自動化や生成AI・データAI基盤の導入・運用支援、ネットワークやクラウドのセキュリティ対策、DX開発支援など、幅広いサービスを提供しています。 「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionのもと、お客様の課題解決と事業成長を支援するNeoSIerです。 ■企業理念■ 私たちは「すべてのエンジニアが夢を実現できる企業」となり、「お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを増やしていくこと」が使命です。 そのために、「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げております。 ■強み/特色■ ・社内大学「APアカデミー」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/8426 ・年収アップへの取り組み「年4回の査定機会&TPC制度」：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/7253#article ・「働きがいのある会社」に認定：https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12044 ・ホワイト企業認定を8年連続で更新中：https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/12837 ■技術戦略■ 下記クラウドネイティブ技術、コンテナ技術、セキュリティ技術を重点注力技術と位置づけています。 Microsoft Azure,AWS,Docker,Kubernetes,Ansible,SASE ■工程別人数割合■ 設計構築：42% / 要件定義・設計：30％ / 運用設計・マネジメント：15% / 運用保守：13％ ※設計構築はネットワーク、サーバ、セキュリティに関する業務に限り、物理的な構築業務、構築に伴う各種調整業務、キッティング作業等は一切含まれません。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内田 武志 |
| URL | http://www.ap-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 92百万円 |
| 売上 | 5,779百万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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