【株式会社SAKURUG】【シニアクラス】インフラエンジニア◆技術と組織をリード／高度な技術力と豊富な経験を活かせる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/27(月)〜2026/10/25(日)


【シニアクラス】インフラエンジニア◆技術と組織をリード／高度な技術力と豊富な経験を活かせる環境


■業務内容：
1）大規模インフラの設計とアーキテクチャ策定
└複雑な要件に基づいた最適なインフラアーキテクチャの設計
2）クラウドインフラの戦略立案と最適化
└マルチクラウド環境の設計と運用戦略の策定
3）DevOps文化の推進とCI/CD高度化
└組織全体でのDevOps文化の浸透と実践、高度なCI/CDパイプラインの設計と実装
4）セキュリティアーキテクチャの設計と実装
└最新のセキュリティ脅威に対応した防御戦略の策定
5）チームリーダーシップとプロジェクトマネジメント
└インフラチームの統括とリーダーシップの発揮
6）クライアントコンサルティング
└DX推進に向けたインフラ戦略のコンサルティング
プロジェクト期間は通常6ヶ月～2年程度で、複数のプロジェクトを並行して担当することもあります。また、以下のような社内活動でリーダーシップを発揮していただきます。
・技術戦略の策定と推進
・社内外での技術講演や執筆活動
・若手・中堅エンジニアの育成プログラムの企画・実施
高度な技術力と豊富な経験を活かし、チーム全体の技術力向上と事業成長に貢献できる、やりがいのある仕事内容です。

■具体的な事例：
1）通信会社テクニカルサポート
2）生命保険会社システム基盤維持保守
3）金融会社情報システム戦略室対応

■キャリアパス：
営業からエンジニアへの転身メンバーやWebエンジニアからAR/VR開発エンジニアに転身したメンバーも現在在籍しております。以下のキャリアパスに拘らず、柔軟なキャリアパスが選択可能となります。経験年数は目安で、実際の技術力で評価致します。
1）シニアエンジニア（6～8年目）
└大規模プロジェクトの技術リード
└インフラアーキテクチャ設計や技術戦略の策定
└社内外での技術発信（登壇、執筆活動）
2）スペシャリストまたはマネジメント（8年目以降）
└テックリード、アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど
└新規事業の立ち上げや技術コンサルティングにも挑戦可能

■成長機会：
1）定期勉強会（クリエイティブとエンジニアリングに分けて実施）
2）テックブログの運営
3）充実した技術関連補助制度
4）メンターによる1on1サポート

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】