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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【SES/SIer歓迎】内製開発中心の社内SE｜基幹システム刷新PJT／夜間対応・残業ほぼ無
【創業67年の老舗企業／企画・要件定義から携われる社内SE／基幹刷新など少数精鋭組織で多くの成長機会】
～残業ほぼなし／年休125日・土日祝休み／夜間・休日対応ほぼなし～
■業務内容
当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。
・既存システムの改修（要件定義、設計、実装）
・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装）
・ベンダーコントロール
・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等
※自社システムは基本内製開発です。
＜入社後に特にお任せしたい業務＞
・基幹刷新PJのベンダーコントロール
・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般
・グループウェアのマスタ修正
※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等
■開発環境
OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server
※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。
■当社で働く魅力
現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。
■キャリアパス・評価制度
マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。
＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万
■配属組織
全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30～40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。
■当社について
「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送、VIP送迎・管理請負、飲料品等配送の事業を展開。創業以来業界トップクラスの規模と歴史を築き、コロナ禍でも黒字を維持。2010年にはタイに子会社を設立し事業拡大を継続中です。グループの事業効率化・DXを内製で支える中核ポジションで、企画段階から関わった提案が事業成長に直結する点が醍醐味です。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則 転勤、部署異動ともにありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■年収例： 一般職リーダー：460万 一般職（専門）：550万 課長職：620万 部長職：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養子供1人につき5000円 住宅手当：世帯主、非世帯主で異なる 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続１年を経過した４月１日より権利額発生 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 通信教育制度 ＜その他補足＞ ■通信教育制度 ■企業年金制度 ■キャリア支援制度 ■保養所 ■各種親睦会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■夜間・休日対応：昨年実績0件(本社移転に伴う対応を除く) →休日対応頂いた場合は振休を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語での開発経験 ＼ SIer・SES・社内SEなど、ご経験があれば前職職種は不問です ／ ■歓迎条件： ・VB.net、C#での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルノウチホールディング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町27-1 一番町アオキビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社グループは「自動車の運転」を主軸に、3つの事業を展開しています。 （1）マルノウチ（新車・中古車輸送事業）…関東、中部、近畿、関西、東北に8カ所の拠点を持っており、車両数145両、乗務員数250余名で新車、中古車のキャリアカー輸送を手がけています。設立時から続いている事業であり、業界でもトップクラスの規模と歴史があります。2003年1月からデジタルタコグラフを全車に導入し、安全運転と省エネ運転を実践し環境に配慮した運行をスタートしました。 （2）マルノウチディーエス（VIP送迎、管理請負業）…1985年9月に事業を開始しました。多角化した事業と優秀な運転技術を持つキャリアカードライバーの高齢化に対応する受け皿となっています。主に企業や学校などが使用する役員車、送迎用バス等の運行管理を受託する業務を行っています。今では同社事業の柱の一つとして顧客先100余社、ドライバー306余名を擁するまでに成長しました。2001年度からは官公庁の公用車の業務を多数受託しています。 （3）マルノウチディストリ（飲料品等配送事業）…東京都及び近隣3県、新潟県を担当エリアとして、主に街中やオフィスビルなどに設置されている清涼飲料水の自動販売機へのオペレーション業務を受託しています。顧客先には清涼飲料水で有名なメーカー各社が名を連ね、従業員320余名で自動販売機オペレーション業務に携わっています。今では清涼飲料水だけではなく、一般貨物、オフィス向け観葉植物などの配送にも業務を拡大中です。 （その他）海外子会社…2010年6月、タイ国に「TTMARUNOUCHI（THAILAND）COLTD」を設立し、キャリアカー事業・役員運転士派遣事業を行っています。当初日本人3名、現地採用のタイ人9名でスタートしましたが、現在では乗務員400名を超え、今後ますます拡大が期待される分野です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hd.marunouchi-corp.co.jp/ |
| 設立 | 年1958年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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