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正社員
【入社初期（～半年程度）の主な業務】
まずは既存業務のキャッチアップや仕組み理解を中心に、プレイヤーとして財務の基礎業務からスタートします。
・グループ資金管理の実務
・グループ間の資金移動、キャッシュポジションの確認
・月次資金繰り計画の作成・運用サポート
・財務ルール・レポートの理解と運用
・既存の資金ルール／管理ガイドラインの理解と適用
・財務レポーティング（月次）の作成支援
・経営支援のサポート業務
・経営会議資料の作成補助
・代表・各社責任者との打ち合わせへの同行・議事録対応
【中長期的に挑戦できる業務】
徐々に戦略的業務へとステップアップし、経営判断や成長加速に貢献する役割を担っていただきます。
・資金戦略・資金調達の設計・推進
・年間／月次資金繰り計画の設計・運用主導
・金融機関との交渉（借入枠拡張・新規融資・金利交渉など）
・M＆A・新規事業支援
・財務デューデリジェンス（DD）やリスク分析
・PMIフェーズにおける資金スキーム構築や財務ガバナンス強化支援 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場４丁目９－１２ 日新西北ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額428571円 賞与：年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ・交通費支給有り(限度額：月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族／扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）※規定有・育児支援制度 ■勤務時間：9：30～18：30(実労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日・GW休暇・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（9日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理や財務の実務経験（分野・年数不問／2～3年程度から歓迎） ・Excelでの基本的な関数操作ができる方（VLOOKUP／IFなど） 【尚可】 ・金融機関とのやり取り（融資／借入経験など） ・M＆A関連業務（DD、PMIなど）に関わったことがある方 ・経営層へのレポーティングや予実管理のご経験 【将来的なチームマネジメント】 財務チーム（1～3名規模）の育成・業務分担設計 業務マニュアルの作成や属人化の解消推進 中長期の財務組織戦略の立案支援 ※将来的には、戦略財務の中核としてグループ全体の成長基盤づくりに挑戦していただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域 【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1億3,456万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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