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正社員
【職務概要】
半導体産業の国内回帰に伴う深刻な技術人材不足を解消するため、半導体企業に特化した人材ソリューションの構築・事業化を主導します。
【職務詳細】
・顧客開拓・関係構築：半導体メーカー、製造装置メーカー、材料メーカー、半導体商社の経営層や人事へのアプローチ、および業界団体等を通じた信頼関係の構築。
・ニーズの深掘りと課題構造化：顧客の人材戦略やスキルギャップをヒアリングし、中長期的な人材調達課題を把握。社内のタレント管理・研修チームへ要件を共有。
・事業モデルの設計・提案：ヒアリング結果に基づく新サービスの企画（研修＋派遣モデル等）および提案の実施。パイロット案件を通じたモデルの検証・改善。
・社内連携・事業推進：インド側チームやキャリアコンサルタントとの連携。政府機関・補助金対応の補完、事業KPIの設定およびモニタリング。
【本ポジションの魅力】
日本の半導体産業が再興する重要なフェーズにおいて、その人材基盤をゼロから作る経験が積めます。インドの人材市場と日本の半導体企業ネットワークを繋ぐ、市場でも稀有な立ち位置で裁量を持って事業を動かすことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1丁目6－1 大手町ビル Spaces 都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社内イベント補助、業務に必要な書籍・セミナー参加などのスキルアップ補助、カレー補助 ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休、育児・介護休暇、子の看護休暇、生理休暇など働く事に平等な休暇制度を設けています。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体・電子部品・製造装置いずれかの業界における法人顧客への提案経験（5年以上） ・顧客の経営層・人事部門長クラスとの折衝・関係構築の実務経験 ・既存サービスではなく、顧客ニーズを起点に新しいソリューションを企画・提案した経験 ・事業の立ち上げフェーズ、または新規領域の開拓経験（社内新規事業・スタートアップ等） 【尚可】 ・半導体業界の人材動向・スキル要件についての深い知見 ・外国人エンジニア・グローバル人材の採用・受け入れに関わった実務経験 ・英語での業務経験（インド側チームとの連携があるため。TOEIC 700以上または実務経験で代替可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Tech Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・インドデジタル人材のダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業・採用を支援するエージェント事業・企業のインドにおける採用拠点立ち上げ支援 【会社の特徴】Tech Japanは、インドを中心としたハイスキルなグローバル人材の採用支援を通じて、スタートアップから大手企業まで幅広い企業のDX推進に貢献しています。独自開発の人材プラットフォーム『Tech Japan Hub』では、インド工科大学（IIT）をはじめとする海外トップ大学約20校と連携し、優秀なインド人材の母集団形成から採用までをワンストップで実現。また、インドに設置した自社ラボを活用し、アジャイル開発や先端技術を駆使したソフトウェア開発支援も行っています。さらに、経済産業省やJETROとの連携を通じて、外国人材に関する調査やイベントの企画・運営、政策立案支援にも取り組み、グローバル人材が日本で安心して暮らし、活躍できる社会の実現にも貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月5日 |
| 資本金 | 19,500,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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