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正社員
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
・経験を活かし、PM/PLへのステップアップが可能
・請負、SES、派遣など多様な案件形態でマネジメント経験を積める
・現在/3年後/5年後を見据えたキャリア形成が可能
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【職務概要】
サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化領域におけるインフラ案件のプロジェクトマネジメント、またはチームリーダー業務を担当します。技術力を活かしながら、プロジェクト推進・人材育成にも携わっていただきます。
【職務詳細】
・インフラ案件における要件定義、設計方針策定
・プロジェクト全体の進行管理(品質/進捗/課題管理)
・メンバーのタスク管理、技術フォロー、育成
・顧客との折衝、調整業務
・設計・構築・テスト・運用フェーズへの技術的関与
※24時間365日の監視オペレーション業務はありません
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:450万~1000万円 月給制:月額375000円 賞与:無 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(変更なし) ) ■福利厚生: 交通費支給、社会保険完備、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、退職金制度、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用 ■勤務時間:9:00~18:00※フレックスタイム制(コアタイムなし)※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(原則土日 ※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、積立休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ●マネジメント経験がある方 ●下記いずれかの技術領域を用いた実務経験 サーバー/ネットワーク/クラウド/セキュリティ/自動化/ISV (SAP、Oracle、Salesforce、ServiceNow 等) ★ーーー同社についてーーー★ 世界70ヶ国以上の地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループ として50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ同社ですが、IT人材に特化した「エクスぺリス」ブランドはまだ20年に満たない成長中の事業部です。そのため安定性と成長を両立し実感して働くこと のできる環境にあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合人材サービス全般(労働者派遣事業/有料職業紹介事業/再就職支援事業/アウトソーシング事業/ITソリューションサービス事業/コンサルティング事業) 【会社の特徴】日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。 2025年4月時点で、日本全国に158の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE(人の時代)の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、 人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、 全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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