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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【大阪市】カスタマーサポート(リーダー候補) ◆事業推進・業務改善/シフト制・年休120日以上◆
【顧客満足度向上を目指すカスタマーサポート/成約後フォローと改善提案を担い、ユーザー体験向上に貢献】
■業務概要
当社のCS(カスタマーサポート)部門にて、ご成約いただいたお客様からのお問い合わせ対応やアフターフォロー、顧客満足度向上のための施策立案などを幅広くお任せします。まずは現場業務やサービス内容について理解を深めていただき、徐々に業務改善や仕組み化など、ユーザー体験向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。
■業務詳細
・サービスに関する各種お問い合わせ対応(電話・メール・チャット等)
・ご成約後のお客様へのアフターフォロー業務(利用状況ヒアリング、追加提案、トラブル対応等)
・顧客満足度向上のためのアンケート実施や施策立案、改善提案
・社内関係部署(営業・開発等)との連携による課題解決
・ユーザー体験や業務フローの現場課題発見と改善活動の推進
・業務マニュアルやFAQなどドキュメントの整備
■扱うサービス
ライフスタイルDX事業、Ed-Tech事業、M&A・デジタル事業等、当社が展開する多様なサービスのカスタマーサポートを担当します。
■組織構成
CS部門は20~30代中心で構成され、コミュニケーションが活発な組織です。新しい取り組みや意見も積極的に取り入れる風土があります。
■業務の魅力
お客様との直接的なやり取りを通じて、サービスの価値向上に貢献できます。現場業務から仕組み化、業務改善にまで幅広く携わることができ、成長実感を得やすい環境です。
■教育体制
入社後はOJTや業務マニュアルによる研修を実施。未経験者でも安心して業務を始められるサポート体制を整えています。
■就業環境
シフト制(6パターン)で柔軟な働き方が可能。私服勤務OK、フリードリンク、コミュニケーション促進費など福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
CSスペシャリストとしての専門性を高めたり、リーダー・マネージャーとして組織運営やサービス企画へのステップアップも目指せます。
■企業の特徴/魅力
「新しい常識を創造する」というビジョンのもと、DXやEd-Tech等時代に即した事業展開を行い、社員のチャレンジ精神と働きやすさを大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB18F 勤務地最寄駅:阪急・大阪メトロ各線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 梅田駅・大阪駅直結 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給には40時間分の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給されます。 <賃金内訳> 月額(基本給):272,143円~326,531円 固定残業手当/月:85,034円~102,040円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 357,177円~428,571円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円迄 住宅手当:社内規定あり 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります。 <その他補足> 私服勤務OK(ネイルや髪色も自由)・フリードリンク/ウォーターサーバー・社員総会・コミュニケーション促進費(月3,500円)・役職手当・残業手当・その他手当・Birthday休暇・産休育休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日+祝日日数に応じて休暇付与。シフト制。慶弔・Birthday休暇あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・職種未経験歓迎です!> ・大手企業等での就業経験があり、目的意識を持ち、常に自身のやり方をアップデートしながら仕事に取り組める方 ・自身の業務領域以外にも関心を持ち、関係部署と円滑にコミュニケーションしながら協業できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カーネクスト(ラグザスグループ) |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB18F |
| 事業内容 | ■事業概要: オンライン完結型の中古車・廃車買取サービス「カーネクスト」を展開している当社。Webマーケティングを強みに、全国から月間多数のお問い合わせを獲得しており、反響営業を中心に事業を拡大しています。 従来の中古車業界では当たり前だった「店舗査定」「対面営業」をなくし、Web・電話のみで完結できる独自モデルを構築。事故車・不動車を含む“どんな車にも価値を見出す”仕組みを強みに、全国規模でサービスを展開しています。 さらに、業者向けオンライン中古車オークションサービス「Smartオークション」も運営。会場を持たないインターネット型オークションとして、全国の事業者同士をつなぎ、中古車流通のDX化を推進しています。 国内外の販路ネットワークを活用しながら、中古車流通領域における新たなインフラづくりにも挑戦しており、現在も事業拡大を継続中です。 今後は既存事業のさらなる拡大だけでなく、新規事業や新たなサービス展開にも積極的に挑戦していく予定です。成長フェーズだからこそ、年次や経験に関係なく挑戦できる機会が多く、会社とともに自身も大きく成長していきたい方を歓迎しています。 【サービス例】 ▼ 自動車(リユース車)プラットフォーム事業 従来の「営業」や「広告・集客」を行うことなく『いつでも・どこでも・手軽に』リユース車の売買を行うことができるオークション形式のプラットフォームを開発、運営しています。 『Smartオークション』(中古車のオンラインオークション) 『カーネクスト』(ユーザー向け中古車買取サービス) ▼ 音楽プラットフォーム事業 『Orientus Navi』:音楽を通じた人々の「ライフスタイルの更なる充実」を掲げ、「習いたい」と「教えたい」をつなぐ音楽レッスンのマッチング・プラットフォームを開発、運営しています。 ▼ M&Aプラットフォーム事業 『M&A-WEB』:「個人の方や初めての方でも安心してサイト売買や事業M&Aができる」をスローガンに掲げ、Webメディア・Webサービスなどを売りたい人と買いたい人をマッチングさせるM&Aプラットフォーム。 ▼プログラミング学習事業 『忍者CODE 甲賀-KOGA-』:Web制作の技術がオンラインで一括で学べるプログラミング学習サービス。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://raxus.inc/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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