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契約社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【和光市駅】研究職(ヒト理解のためのセンシング技術)◆Hondaグループ企業◆最先端技術に携わる
==◇設立20年以上のHondaグループ企業/AIをはじめとする最先端の基礎研究を実施◇==
★オススメポイント★
◎doda経由での入社実績があります!
◎入社月に応じて、入社直後より最大20日有給が付与されます!
◎基本的に転勤なし、年間休日121日で働きやすい環境!
◎外国籍研究員も多数在籍。グローバルな研究環境です!
■会社概要:
株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパンは、Hondaグループの研究機関として2003年に設立され、AIをはじめとする先端科学技術の研究・開発を行っています。日本に加え、欧州・米国にも姉妹会社を構え、国内外の大学やアカデミックパートナーとの共同研究を通じて、次世代AIを軸に新技術領域のフロンティア研究に取り組んでいます。活動理念は「Innovate through Science」。原理探究と社会実装を両立する研究を通じて、人々の暮らしや社会に新たな価値を創出することを目指しています。
■業務内容:
革新技術によって、人類課題の解決に挑戦するための研究の場として設立された当社の研究職として、以下の業務をお任せします。
・「人ー機械間のコミュニケーション」に必要となるヒトの内面を理解する技術の研究
・ヒトの喜怒哀楽/疲労度/ストレス度を物質レベルで定量する技術の研究
■魅力:
【最先端技術の研究に携われる環境】
「ひとや地球環境と知能化システムが調和・共存するハイブリッド社会の実現」を目指し、AIやロボティクスをはじめとする最先端技術の基礎研究を推進しています。本田技術研究所をはじめとするHondaグループ各社との技術交流や共同研究を通じて、自動車の枠を超えた新たな価値創造に挑戦できる環境です。
【優秀な研究者と切磋琢磨できる環境】
Hondaグループの研究者に加え、国内外の大学や研究機関との共同研究を積極的に推進しています。多様な専門性を持つ優秀な研究者とともに、最先端の研究に取り組むことができます。
また、多様な国籍・バックグラウンドを持つ研究者が活躍するグローバルな環境も当社の特徴です。外国人研究者と英語で研究内容について議論する機会も多く、英語力を活かしたい方や、実務を通じてさらに伸ばしたい方にも最適な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 3年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※創業以来現在まで連続で契約更新をされているメンバーもおります <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県和光市本町8-1 勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,000円~608,000円 その他固定手当/月:73,000円~140,000円 <月給> 386,000円~748,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・技能・前職給与を考慮の上、当社規程により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実際の通勤日数をもとに翌月支給 住宅手当:入社時に通勤困難により転居を伴う場合のみ 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・各種学会参加、語学研修制度(英語/日本語) ・福利厚生倶楽部利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・Hondaグループのカレンダに合わせた休日設定 ・育児・介護休暇取得実績有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・無機材料/有機材料/生体材料などの領域で包括的なセンシング研究を推進できること ・上記の材料/デバイス/量子技術または関連領域の修士課程または博士課程修了程度以上 ■求められるスキル: ・材料/デバイス/データ解析/数理モデル研究 ・量子技術を用いたセンシング技術研究 ■人物要件: ・査読付きの国際学会や学術誌に掲載された論文を含む、優れた研究成果を有していること <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語:母国語。またはビジネスレベル 日本語:母国語。または日常会話以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒351-0114 埼玉県和光市本町8-1 |
| 事業内容 | ■企業概要 ホンダ・リサーチ・インスティチュートは、自動車技術の枠を超えた新たな価値創造を目指し、2003年に日本・米国・欧州で設立されたHondaグループの研究機関です。 活動理念である"Innovate through Science"のもと、人・地球環境・知能化システムが調和・共存する未来社会の実現を目指し、人工知能、ロボティクス、システム科学、脳科学、材料科学、心理学、社会倫理学など、多様な分野を融合した基礎研究に取り組んでいます。 ■研究領域について 人と機械が互いを理解し、協調・共創できる未来の実現に向け、「Cooperative Intelligence」を研究コンセプトとして掲げています。 具体的には、自然言語処理、音環境理解、マルチモーダルAI、ロボティクス、Human Understandingなどの研究を推進し、人とAI・ロボットが自然にコミュニケーションを取り、状況や意図を理解しながら協調できる知能システムの実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.honda-ri.com/ |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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