【株式会社NTTデータ北陸】【金沢】AWSクラウド基盤リーダー◆NTTデータグループ×地域活性化・最新の技術環境でキャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【金沢】AWSクラウド基盤リーダー◆NTTデータグループ×地域活性化・最新の技術環境でキャリアアップ


＜石川県金沢市・法人・金融・公共領域・クラウド基盤エンジニア（リーダークラス）の募集・国内最大規模のSIerであるNTTデータ100%出資会社／定着率の高い環境＞

■業務概要：
AWSを中心としたクラウドインフラの要件定義、アーキテクチャ設計から構築、運用移行フェーズにおけるプロジェクト管理(PL/PM業務)をメインにお任せします。公共システムを中心としたミッションクリティカルな大規模案件において、高い技術力とリーダーシップを発揮し、チームを成功へ導くことがミッションです。

■業務詳細：
・ 要件定義・基本設計:
顧客(官公庁・大手公共機関等)との直接折衝、非機能要件(可用性、セキュリティ、運用保守性)の定義、AWSアーキテクチャ設計。
・ プロジェクト推進:
進捗・品質・課題・リスク管理、開発ベンダーコントロール、メンバーのタスクアサイン。
・ 技術検証・PoC:
最先端のAWSサービス(サーバーレス、コンテナ等)を取り入れたアーキテクチャ提案に向けたPoCの主導。
・ 継続的な改善:
IaC(Infrastructure as Code: Terraform等)による構築自動化やCI/CDパイプラインの導入。

■組織について
・ 事業部全体人数:
89名(内同プロジェクト:14名)
・ 中途入社比率:
15名(17%：プロパー、中途、パートナーが壁なく活躍しています)
・ 年齢構成:
20代:43%、30代:22%、40代:17%、50代:17%、60代:1%
(30代～40代前半がPL/PMとして牽引)

■業務の魅力
・ 日本の社会インフラを支える誇り:
数千万人が日常的に利用する公共システムなど、絶対に止まることが許されない大規模な社会基盤のクラウド化を自らリードできます。

・ 圧倒的な技術成長:
AWS Well-Architected Frameworkに準拠した高難度のシステム設計や、最新サービスを実案件へ適用する経験が積めます。

・ キャリアパス:
NTTデータグループの人財育成制度であるプロフェッショナル・キャリア・デベロップメント・プログラム（P-CDP）が用意されており、社員一人ひとりが専門性に応じた多様なキャリアパスを実現する環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】