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正社員
【職務概要】
同社が自社開発するクラウドネイティブAI電子カルテの導入支援（FDE）として、顧客の病院や介護施設の最前線で製品の導入、カスタマイズ、外部システム連携の構築、拡張機能の開発を自ら担当します。
【職務詳細】
・社内の営業、開発、カスタマーサクセスなど各部門と連携した導入プロジェクトチームの推進
・病院経営陣や事務長に対するプロジェクト体制の提案、ゴール合意の形成
・導入期間中の成果を最大化するための施策立案および実行
・病院ごとの業務に合わせたChrome拡張による帳票作成や機能追加の自らによる開発
・Google WorkspaceやGemini Enterpriseなど外部サービスを組み合わせた最適な仕組みの構築
・現場の定型業務の自動化、効率化、運用定着化
・検査システム、PACS、診察券、予約システム等との連携要件の整理、仕様策定、設定および実装
・病院、外部ベンダー、同社の三者間打ち合わせへの参加、連携課題の解消の主導
・ネットワーク工業者との折衝、三者協議への参加、要件定義
・現場図面を基にした端末台数、配置場所の確認および関係者とのすり合わせ
・キッティング内容の仕様化、機器調達および設定業者との調整 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅（リモートワーク）または導入支援先 案件先より異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：年1回（業績連動インセンティブ） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・導入コンサルタントの経験（目安3年以上） ・システムベンダーでのシステムエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等の経験 ・電子カルテの導入経験 ・対人折衝能力およびプロジェクトマネジメント実務経験 ・簡単なプログラミングスキル（JavaScript、TypeScript等） 【尚可】 ・Claude CodeやCodexの利用経験 ・Vibe Coding／Agentic Engineeringの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヘルスケアアクセラレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院運営支援事業 【会社の特徴】【Creating a new value -次世代型の病院・介護施設運営を目指して-】 医療・介護事業者を取り巻く経営環境は年々厳しくなっています。日本だけでなく世界において質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠であり、この難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしています。 2020年に病院経営支援事業に参入してからわずか2年ほどで、提携数は16法人27施設、グループ職員数は1,530人にまで拡大し、提携先含めグループ売上115億円を達成しました。累計180病院を超える病院運営事業・コンサルティングを提供してきたメンバーで構成され、少数精鋭体制で一丸となり日々業務に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年3月10日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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