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正社員
【職務概要】
同社グループ全体（従業員約6,000名）における労務管理の統括および、労働環境の管理・改善に向けた施策の企画・運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画および運営
・職場巡視や衛生委員会の運営など、労働環境の管理と改善施策の推進
・従業員代表の選任、各種労使協定の締結および適切な管理
・長時間労働のモニタリング、管理、および抑制に向けた対策立案
・福利厚生制度の設計、執行、および適切な管理運用
・働き方改革に関する部署横断プロジェクトへの参画および推進
【魅力・今後の展望】
同社では現在、全社的な組織改革への取り組みを本格化させています。経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方改善、従業員間の繋がり醸成にいたるまで、人事部が主体となって多岐にわたる改革を企画・推進できる環境です。上場企業の安定した基盤の中で、人事領域全体の専門性を深く磨き上げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階 東京メトロ日比谷線「広尾」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～850万円 月給制：月額541666円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断、保育士資格取得補助、内閣府ベビーシッターチケット利用可、自社サービス割引、インフルエンザ予防接種代補助、エスプレッソマシーン・ウォーターサーバー設置、退職功労金（在籍10年以上） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇（入社3ヶ月後5日付与・6ヶ月後5日付与／入社月によって日数の変動あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業（500名上）での労務／給与に関する経験（5年以上） ・2名以上のマネジメント経験（3年以上） ・部署横断のプロジェクトの参加・推進経験 ・勤怠／給与など人事関連システムの操作経験およびOfficeツールの使用スキル（中級以上） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格 ・第2種衛生管理者の資格 ・採用、給与、労務など、人事領域における幅広い実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ポピンズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グループ企業の経営管理 【会社の特徴】■SDGs-IPO企業 2020年12月、東京証券取引所第一部（現スタンダード）に上場した同社は、SDGs（持続可能な開発目標）のための資金調達を目的とした株式公開「SDGs-IPO」として、社会と共に持続的発展を目指しています。（株式会社日本総合研究所からセカンドパーティ・オピニオンを取得） ■働く女性のサポート 【働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援】することをミッションとしている同社グループは、子育て・乳幼児教育のみならず、介護・家事支援事業まで展開しており、ライフステージに応じたサポート体制を確立することで、社会における女性の活躍を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年10月 |
| 資本金 | 20億9500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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