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正社員
【職務概要】
事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、現在の基盤業務の業務効率化やよりよい会社に向けての制度・規程の改善提案・導入についてもお任せします。また、来年夏の稼働に向けて給与システムのリプレイスプロジェクトが動いており、まずは労務全般の業務に携わっていただいたのちに、段階的にプロジェクトもお任せします。
【職務詳細】
下記のいずれか、または複数領域をご担当いただきます。
■労務管理
・勤怠管理業務および是正対応
・給与計算関連業務 ・社会保険関連業務
・就業規則および人事関連規程の運用
・休職・復職対応 ・労働組合対応
・労基署対応 ・人事関連問い合わせ対応
■人事制度運用
・評価制度運用 ・昇格昇給運用
・人事異動運用 ・制度説明会実施 ・制度定着支援
■業務改善
・労務業務プロセス改善 ・SAP SuccessFactors活用推進
・人事データ整備 ・各種レポート作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 1-9-1 東京汐留ビルディング5F 大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～750万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（3月・9月) 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更なし）) ■福利厚生： 資格取得支援・手当、寮・社宅・住宅手当、家族手当、退職金制度（確定拠出年金および確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰、社内提案、互助会、契約保健所、従業員所得補償保険制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分） ※標準的な労働時間：8時45分～17時30分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、 看護休暇、 介護休暇、 積立有給 |
| 応募資格 | 【必須】(1)(2)いずれも満たす方 (1)事業会社の人事部門での実務経験（目安：5年以上） (2)以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・給与・労務管理の運用および改善経験（法改正対応含む） 【尚可】 ・人事規程改訂経験 ・労基署対応経験 ■働き方 在宅可：週１～２日程度を目安 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】バルブ及びその他の流体制御用機器並びにその付随品の製造・販売 【会社の特徴】～建築設備、石油化学分野に強みを持つ世界有数の総合バルブメーカー～ 同社は1951年の創業以来、バルブを中心とした流体制御機器、装置の総合メーカーとして「良いものを、低価格で、タイムリーに提供する」ことを基本に、産業の発展と快適な生活空間の創造に幅広く貢献している企業です。 常に高い品質をもった製品やサービスを実現するためにも、社員全員の充実したワークライフバランスの実現は欠かさず、 語学研修を始めとする育成プログラム、出産・育児休暇や介護休暇を含む教育制度／福利厚生を用意しています。 また環境面においては、自由闊達でオープンな議論、アイデアの発信ができる組織風土を大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年1月 |
| 資本金 | 212億708万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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