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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
未経験OK【福岡・春日原】地域医療を支える営業/調剤薬局の集患に向けた提案◆転勤無・土日祝休・在宅可
~第二新卒・未経験歓迎!「調剤薬局とは」から業界知識を身に着けていきます/西鉄春日原駅から徒歩5分!/年休124日/在宅調剤を強みとし経営安定!/日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える企業~
■業務内容:
当社が運営する「きらり薬局」の在宅訪問サービスをご利用いただく患者様の獲得を目的に、介護施設や病院、クリニックなどへの提案活動をお任せします。
高齢化が進む中、通院が難しい患者様へお薬をお届けする在宅医療のニーズは拡大しています。本ポジションでは、地域の医療・介護関係者との関係構築を通じて、
より多くの患者様へ当社サービスを届ける役割を担っていただきます。医療・介護業界の知識は入社後に学べるため、業界経験は不問です。
■具体的には…:
◇介護施設・病院・クリニック・居宅介護支援事業所への訪問 ◇当社サービスのご案内・提案活動 ◇新規取引先の開拓 ◇既存取引先への定期フォロー
◇患者様受け入れに関する調整業務 ◇薬剤師や店舗スタッフとの連携 ◇市場・エリア情報の収集
担当エリアは福岡・佐賀を中心としたエリアです。まずは新規開拓が中心となるポジションですが、一日中飛び込みを行う営業ではありません。
既存取引先へのフォローや、既にお付き合いのある法人内の別施設への提案なども多く、関係構築を重ねながら患者様のご紹介につなげていく営業スタイルです。
単なる物売りの営業ではなく、医療・介護関係者との信頼関係を築きながら患者様をご紹介いただく営業スタイルです。
■この求人のPOINT:
◎接客・販売経験を活かして営業職へチャレンジできる
◎医療・介護業界の専門知識を基礎から学べる
◎新規開拓を通じて営業スキルを身につけられる
◎個人ノルマではなく目標達成をチームで目指す環境
◎地域医療を支える社会貢献性の高い仕事
■ご入社後の流れ
◎入社後3ヶ月程度は研修として先輩社員に同行して活動頂きます。
◎業務習得後、営業活動はご自宅から直行・直帰で移動頂きます。
◎営業活動は社有車を貸与します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅:JR/西鉄線/春日/春日原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※訪問先に応じて自宅からの直行・直帰も可能です。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,324円~256,842円 固定残業手当/月:52,010円~69,825円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 243,334円~326,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※経験・能力に応じて役職給等その他手当を支給する場合があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(決算賞与 ※業績により変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給(上限月50,000円) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■管理者研修 <その他補足> ■リモートワーク可(一部従業員利用可) ■従業員持株会制度 ■育休後復帰手当 ■カムバックパス(退職後3年以内) ■確定拠出年金 ■GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入) ■保育支援手当(幼児教育無償化対象外の未就学児) ■産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり ■勤務形態変更希望制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季、年末年始、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎! ■必須条件: ・接客・販売など、お客様と関わる業務経験 ■歓迎条件: ・営業経験 ・医療/介護福祉業界の知識、経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 在宅訪問薬局事業/きらりプライム事業/ケアプラン事業/タイサポ事業/ICT事業/プライマリケアホーム事業 ■事業の特徴: 「患者さん(利用者さん)が24時間365日自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」ことを理念として、その実現に向けて、調剤事業、介護事業を基盤とした事業展開を行っています。高齢化が進む社会において、必須とされながらも普及しない薬局の在宅業務をシステムによって効率化し、地域医療の要としての薬局の在宅業務の普及に貢献します。当社にて設立以来実施してきた、在宅訪問のノウハウを活かして、在宅訪問ができていない他の薬局へノウハウ提供を始めとした、在宅訪問導入支援サービスと運営支援サービスを提供するきらりプライム事業や、病院のソーシャルワーカーが退院患者へ高齢者施設を紹介する際のサポートを行うシステム「タイサポ」を開発し、地域包括ケアシステムの基盤作り等にも幅広く寄与しています。 ■同社の特徴: 訪問服薬指導数、九州トップクラスの実績を誇り、通院困難な患者の自宅に薬剤師が訪問して服薬指導を行っています。福岡の訪問服薬指導患者の26%、全都道府県の1%を同社が担当しています。2018年7月、日本初となる遠隔服薬指導(オンラインによる服薬指導)を実施しました。スタッフの平均年齢36歳のベンチャー企業で、若さと勢いのある企業風土です。創業以来平均で前年比120%以上の業績で成長しています。 ■事業の詳細: (1)在宅訪問薬局事業(きらり薬局)は福岡・佐賀・千葉・神奈川・東京において、特に在宅医療に注力している保険調剤薬局です(全54店舗 2025年5月現在)。同社は、ご高齢で通院が困難な方や、薬を取りに行けない方の自宅に病院で処方された薬を届け、訪問服薬指導やLINEによる処方箋受付を行っています。 (2)きらりプライム事業は、当社が創業時から蓄積してきた在宅訪問のノウハウを活用して、在宅訪問事業を行っている、または参入を検討する中小薬局事業者の困りごとにソリューションを提供しています。 (3)プライマリケアホーム事業を2023年1月から開始しました。 100床規模で大型化し居室数を多くして個人負担を抑えています。また、自自社開発のICT機器を活用し、業務負荷を軽減しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 9,984百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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