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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】国産ERPパッケージ開発(SE/PL)◇受託開発/残業月平均10H/年125日休み
◆◇官公庁や大手企業などと取引有/充実のスキルアップ支援制度/柔軟なキャリアパス/技術職対象の評価制度◇◆
■業務内容:
当社受託開発部門にて、国産ERPパッケージ(基幹業務システム)の開発・保守を行うにあたり、ご経験・スキルに応じて、SEまたはPLとして業務をお任せします。
SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発業務からスタートし、要件定義・設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。
さらにリーダー経験をお持ちの方には、進捗管理などチームマネジメントもお任せする想定です。
これまでのご経験や志向性に応じて、担当範囲を決定いたします。
■業務詳細:
・顧客の業務課題や現行システムのヒアリング
・要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計
・カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理
・メンバーへのレクチャー、設計・コードレビュー
・顧客折衝、社内外関係者との調整
統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります。
単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです。
【開発環境】
ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ
■ポジションの魅力:
◎統合型ERPパッケージのエンジニアとして、企業活動の中核となる業務領域に携われます。
◎要件定義、設計、開発、導入、保守まで、上流から一連の工程に関わることができます。
◎顧客折衝、進捗管理、課題管理、メンバー管理など、リーダー経験をさらに伸ばせる環境です。
◎自社内の受託開発部門にて、チーム体制のもとプロジェクトを推進していただくポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、雇用形態に変更はございません。 ※期間は、勤怠やスキル習得状況によって3~6ヶ月の幅の中で変動します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秋葉原開発センター 住所:東京都千代田区外神田1丁目16-9 朝風二号館ビル4F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:JR 秋葉原駅(徒歩1分)/都営新宿線 岩本町駅(徒歩10分) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,700円~518,900円 固定残業手当/月:47,300円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルをみて前職給与を最大限考慮し決定いたします。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(前年度実績:年2回)※決算賞与のため業績・評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:会社都合による単身赴任者が対象 寮社宅:会社都合による単身赴任者が対象 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■充実のスキルアップ支援制度 ・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給 ・プログラミング学習費用の補助 ・図書購入費負担 ・入社後の新人研修 ・CAL大学 など <その他補足> ■資格手当(対象資格の合格・保有に応じて支給) ■テレワーク手当 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生 ■介護保険(40歳以上) ■健康診断(年1回) ■産業医面談 ■メンタルヘルスチェック ■エンゲージメントサーベイ(Wevox)実施 ■社内フリードリンク制度 ■オフィスコンビニ制度 ■懇親会費用補助(ランチ・飲み会など) ■短時間勤務(要相談) ■友達紹介制度 ■カムバック制度 ■服装・ネイル自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日125日とは別に有給休暇取得奨励日5日あり ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ERPパッケージの開発・保守経験 ・基幹系業務システムの業務知識 ■歓迎要件: ・業務システムの要件定義~保守の経験 ・C#、SQL Serverの知識・経験 ・受託開発または自社開発の経験 ・バッチ処理の実装経験 ・リーダー、サブリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F |
| 事業内容 | 【14期連続で利益を伸ばし続ける成長企業!】 設立以来、官公庁プロジェクトを継続的に受託し、安定経営を続けてきた同社。 2011年にエンジニア事業部を立ち上げて以来、14期連続で事業成長を続けています。 2011年の発足当時は20名程度だった社員数もいまでは2900名以上に。 3000社以上のクライアントと取引を行い、毎月4000件を超えるプロジェクトを手掛けています。 明確な経営目標を掲げ、スピード感と技術力を提供する企業として今後も成長し続ける安定企業です。 【主要事業】 ■ソフトウェア設計開発、ネットワークインフラ構築、ソフト評価・試験、各種システム保守・運用管理、サポートデスク ■機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発・各種解析・実験、製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 ■人材派遣事業(派27-301805)、職業紹介事業(27-ユ-301379) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cal.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,956百万円 |
| 従業員数 | 3,180名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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