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正社員
掲載予定期間:2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】ITセキュリティ担当(グループ全体のセキュリティ戦略推進)/大手内資医療機器メーカー◇
■□当社グループ全体のセキュリティ戦略を担う中核メンバーとして、デジタルアイデンティティおよびゼロトラスト領域を中心とした各種セキュリティ施策の企画・導入・運用を担当していただきます。
■□約250拠点・3,300名規模のグループ全体を対象に、SOC/CSIRTの体制強化や認証・アクセス管理基盤の整備、セキュリティソリューションの導入など、幅広いプロジェクトを推進いただきます。事業部門やシステム部門、外部ベンダーと連携しながら、グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献していただくポジションです。
■□具体的には・・・
・SOC/CSIRTの導入・定着および運用高度化
・ゼロトラストセキュリティの企画・推進
・アイデンティティ管理、認証基盤、アクセス管理(Enterprise IAM)の企画・構築・運用
・グループ全体のセキュリティ戦略立案およびロードマップ策定
・セキュリティポリシー、運用モデル、各種ルールの整備・運用
・セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進・管理
・システム構築および各種セキュリティソリューションの導入
・チェンジマネジメント(ユーザーコミュニケーション、移行計画策定など)
・運用設計および運用体制の構築
・Microsoft Defenderの導入・活用推進
【システム環境】
基幹システム(オンプレミス環境)
会計・人事システム(AWS環境)
自社データセンター運用
【組織規模】
グループ拠点数:約250拠点
グループ従業員数:約3,300名
【ポジション魅力】
グループ全体を対象とした大規模なセキュリティ基盤の整備・強化に携われるポジションです。SOC/CSIRT、ゼロトラスト、IAM、Microsoft Defenderなど、最新のセキュリティ領域において、企画・構想から導入、運用、改善まで一貫して関与することができます。
また、単なる運用担当ではなく、セキュリティ戦略やガバナンスの整備、プロジェクト推進にも携わるため、技術面とビジネス面の双方から専門性を高められる環境です。休日出勤や突発的な夜間対応もほとんどなく、働きやすい環境のもとで長期的なキャリア形成が可能です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本郷事業所 住所:東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅:地下鉄丸の内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 原則、転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 その他固定手当/月:11,500円 <月給> 311,500円~511,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年2回(7・12月) ・通勤手当(全額支給) ・地域手当:一律11,500円 ・扶養家族手当:配偶者22,000円、子1人目7,500円、子2人目7,500円 ・住宅手当:(本人が世帯主の場合)配偶者有24,500円、単身17,500円 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線は不可)※会社規定に基づく 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続満3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ○厚生施設:保養所(軽井沢など各地保養所) ○各種制度:財形貯蓄、退職金制度、社員持株会、企業年金 ○Jリーグ・野球観戦 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数132日 メーデー(5月1日)、創立記念日(10月1日)、年末年始(7日)、夏季休暇(5日※土日を含む9連休)、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高25日)、特別休暇(慶弔、育児、産前産後、介護など) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須業務経験(いずれか必須) ・ITコンサルティングファームでのコンサルティング経験 ・SIerでのプロジェクトリーダー経験 ・事業会社のIT部門でのプロジェクトマネージャー経験またはシステム設計経験 ■必須スキル: ・IT製品およびセキュリティ製品に関する知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ■歓迎スキル: ・SOC/CSIRTの経験 ・IAM・ゼロトラスト関連システムの規格・導入プロジェクト参画経験 ・情報セキュリティに関する資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フクダ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-8483 東京都文京区本郷3-39-4 |
| 事業内容 | 安全・安心に医療を受けられる環境を作る。 それが、フクダ電子としての使命。 フクダ電子は、医療関係者や患者様の声に真摯に寄り添い、 「予防・検査~経過観察・リハビリ~在宅・介護」の全ての領域と、地域医療をトータルで支える会社です。 私たちの始まりは国産第1号の心電計開発です。 以来「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを不変の理念として掲げ、 人々の健康へ貢献する医療テクノロジーの創出に取り組んでまいりました。 医療の課題と社会の変化に応えるために、医療機器専門メーカーとして、 誰もが安心して最新医療を受けられる医療提供体制づくりに貢献し続けて行きたいと考えています。 ■取り扱い品目: (1)生体検査装置:心電図、心音図、脈波、血圧、呼吸、臓器の動き等の生体機能を示す物理現象を電気信号に変換し、測定記録する心電計、心音計、ポリグラフ、超音波画像診断装置等の製造・購買及び販売 (2)生体情報モニタ:手術後の重症患者、急性心疾患の患者などについて、生体の諸機能を長時間にわたって監視する心電図モニタ、多種組み合わせの生体情報モニタ等の製造・購買及び販売 (3)治療装置:心臓に電気的な刺激を与え、心停止の蘇生や調律異常を治療する除細動器、ペースメーカ、呼吸不全等の患者の呼吸運動を補助する人工呼吸器、心臓や血管の治療に用いられるカテーテル等の製造・購買及び販売 (4)医用電子機器に用いる記録紙、電極、付属品および部品の製造・購買及び販売 ■ビジョン:日本の急速な少子高齢化は、国民の将来にわたる「安全・安心・快適」に暮らしたいというニーズを一段と高めており医学医療分野の進歩発展が求められています。また昨今の医療機器産業は、国際競争力強化のために国の重要な産業ビジョンとして捉えられています。こうした医療環境と社会的機運をフクダグループの追い風とし、個性的な製品開発の連続はもとより、喫緊のテーマ事業として「ITの更なる活用」「機器の安全性の促進」「在宅医療事業の拡大」「予防医療の深耕と充実」そして医療施設の現場における新しいニーズに応える「ソリューションサービス事業」への展開などお客様にとってのあらゆる「最適」を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fukuda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 4,621百万円 |
| 売上 | 139,007百万円 |
| 従業員数 | 3,465名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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