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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【港区】IT統制・情報セキュリティ担当◆リモート・フレックス勤務可／プライム上場子会社
【業務内容】
医療現場を支える遠隔画像診断サービスの安定運営を支えるポジションです。IT統制・情報セキュリティ領域の担当として、各部門と連携しながら管理体制の運用・改善を進め、将来的にはIT企画や業務改革にも携わっていただきます。
■IT統制活動の進捗管理、運用状況確認、証跡収集・課題管理
■ISMS・PMS運営支援（規程整備、リスク評価、管理台帳運用、教育・啓発）
■セキュリティインシデントの受付・記録・再発防止対応支援
■セキュリティ監視やリスク管理業務のサポート
■各部門へのヒアリングを通じた業務プロセスやルールの改善推進
将来的にはIT統制施策の企画、プロジェクト推進、業務改革やIT戦略立案にも参画いただく予定です。
【採用背景】
遠隔画像診断支援サービスを中心に事業が拡大する中、IT統制や情報セキュリティに関する業務範囲も広がっています。既存ルールの運用だけでなく、事業環境の変化に応じて継続的に改善できる体制強化が求められているため、ITの基礎知識を活かしながら専門性を高めたい方を募集しています。
【期待すること】
入社後は規程整備や統制活動の運用支援、リスク管理などの実務からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただきます。将来的にはIT統制や情報セキュリティ施策を主体的に企画・推進し、業務改革やシステム企画、IT戦略などのIT企画領域でも活躍できる人材への成長を期待しています。
【魅力ポイント】
■IT統制・情報セキュリティ未経験から専門性を身につけられる育成環境
■医療サービスの信頼性や安全性を支える社会貢献性の高い仕事
■システム、開発、インフラ、事業部門などと連携し、部門横断で課題解決を経験できる
■ルールを運用する立場から、仕組みを改善・設計する立場へステップアップ可能
■IT統制だけでなく、将来的に業務改革・システム企画・IT戦略などへキャリアを広げられる
■プロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するキャリアパスも目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・条件等の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,867円～501,960円 固定残業手当/月：54,467円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～654,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限月額150,000円） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修サポート ・外部セミナー受講 ・勉強会参加や自己研鑽費用負担有 ・e-ラーニング ・セキュリティ研修 ・コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ 【各種制度】 ・従業員持株会（奨励金あり） ・産前産後休業、育児休業制度(男性社員も含め取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金支給 【その他サポート】 ■出産・育児サポート ・企業主導型保育施設あり（本社近隣） ・内閣府のベビーシッター割引券利用可能 ■健康サポート ・健康診断オプション補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・コロナワクチン接種特別有給休暇 ■労働環境サポート ・フリードリンク、置き菓子サービス ・リモート勤務用ディスプレイ貸与 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休二日制／土日祝休み ■年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社時3日、半年経過後7日を付与）、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT系（情報工学科など）の大学出身の方 ・ITに関わる実務経験 ・IT企画、IT統制、情報セキュリティ等の領域で、将来的に施策やプロジェクトをリードしたいというキャリア志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F |
| 事業内容 | 当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。 【遠隔画像診断支援サービスとは】 （1）国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。 （2）遠隔読影は医療機関（病院・クリニック等）からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。 【当社の特徴】 社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dr-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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