【三菱重工業株式会社】【本社/丸の内】社内SE（認証基盤＝Entra ID、ID管理基盤拡大）◆全社横断のデジタル技術部門【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)


【本社/丸の内】社内SE（認証基盤＝Entra ID、ID管理基盤拡大）◆全社横断のデジタル技術部門


■職務内容：
三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI本部）」にて、MHIグループ全体のアイデンティティ戦略を担い、認証・認可を中核としたデジタル基盤の企画・推進を行います。人・デバイス・アプリ・データを安全につなぐアーキテクチャを通じて、グループ全体のゼロトラスト強化と事業のデジタル変革を実現します。

■職務詳細：
・グループ横断のアイデンティティ戦略およびロードマップの策定
・認証・認可アーキテクチャおよびゼロトラスト基盤の企画・推進
・お客様、パートナー企業、グループ会社を含むアイデンティティ基盤構築
・次世代アイデンティティ基盤への変革推進

■募集背景：
デジタル基盤技術部プラットフォーム技術G認証Tは、MHIグループ全体の認証・認可およびアイデンティティ基盤を提供しています。MHIグループは、エネルギー、防衛、航空・宇宙、物流、社会インフラなど幅広い事業をグローバルに展開しており、近年は製品・サービスのデジタル化やクラウド活用が急速に進展しています。それに伴い、利用者は社員だけでなく、お客様、パートナー企業、グループ会社へと拡大し、安全かつシームレスなアクセスを実現するアイデンティティ基盤の重要性が高まっています。認証Tでは、人・デバイス・アプリ・データを安全につなぐアイデンティティ基盤を通じて、MHIグループ全体のゼロトラスト強化とデジタル変革を推進しています。グループ全体の認証・認可アーキテクチャの刷新を目指し、それを実現する次世代アイデンティティ基盤への変革をともに推進するメンバーを募集します。

■仕事のやりがい・魅力：
MHIグループならではの多様な事業領域やグローバルな利用環境、お客様やパートナー企業を含む幅広い利用者を対象に、人・デバイス・アプリ・データを安全につなぐアーキテクチャを構想し、自ら実現まで推進できることが大きな魅力です。また、認証基盤の運用に留まらず、認証・認可、ゼロトラスト、IDガバナンス、アプリケーション連携など幅広い領域に携わりながら、MHIグループ全体のアイデンティティ戦略と将来アーキテクチャをリードすることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】