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正社員
【職務概要】
経営戦略および事業計画に基づき、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当し、同社の拡大を人事領域から推進していただきます。
【職務詳細】
・求人媒体の運用および人材エージェントとの連携
・採用面接の対応および候補者へのフォロー
・採用データの分析および各種レポートの作成
・採用プロセスの改善および標準化の推進
・ハイレイヤー層の採用活動
・人材戦略および採用計画の立案
【ポジションの魅力】
・経営戦略と連動した人材戦略を設計できる環境です
・採用から組織づくりまで一気通貫で携わることができます
・新規事業やM＆Aなど変化の大きい環境で経験を積めます
・経営陣と近い距離で事業拡大に直接貢献できます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階 JR各線「渋谷」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～600万円 月給制：月額350000円 賞与：業績に応じて支給 ※支給実績あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（月上限30,000円）、新規事業提案制度、独立支援制度、ナレッジシェア制度、経営者講演会、健康促進サポート、美容・ウェルネス補助、美容クリニック手当、社内研修モデル制度、住宅補助制度、ドリンク補助、備品完備（冷蔵庫・電子レンジ・炊飯器等）、服装自由 ■勤務時間：フレックス制（9：00～22：00）／月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、年間カレンダーに基づき月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業人事としての採用実務経験（1年以上） ※オペレーターではなく、推進者としての経験 【尚可】 ・人材業界での法人営業経験 ・数値目標の達成に強い意欲をお持ちの方 ・組織開発や制度設計に関与した経験 ・複数職種・複数チャネルを使った採用設計および実行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lime【本社：東京都渋谷区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自社フランチャイズ展開・FC営業支援（ベンチャー／リンクモデル）・M＆A仲介 【会社の特徴】同社は2021年からエステサロン、眉毛サロンを中心に美容ブランドを全国展開してきました。2022年までは直営展開、2023年からはフランチャイズ展開によってブランド合計で150店舗以上展開しています。 2024年からはフランチャイズコンサル、営業代行、スモールM＆Aと新規事業を続々と立ち上げ、フランチャイズコンサルを柱として2028年までに年商100億を達成し上場を目指しています。 代表はこれまで学生起業をするものの力不足を感じ、新卒入社した企業にてヘルス・ビューティー市場の課題に挑戦し、その後改めて同社を立ち上げました。 ベンチャーとしての経験が豊富な同社は、今後益々社内の急成長が必要だと考えています。世の中に貢献するためにも、挑戦を通じて自己実現を図り、さらに高みを目指していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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