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正社員
【職務概要】
経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。
【職務詳細】
■業務改革・DX推進
・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進
・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化
・システム導入・定着支援・運用改善
・各部門と連携したDXプロジェクトの推進
■管理部門マネジメント
・人事・総務・バックオフィス業務の統括
・メンバーのマネジメント・業務改善支援
・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行
■人事・総務業務
・採用活動全般
・人事制度・評価制度の運用および改善
・人材育成・組織開発
・労務・総務業務のマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋6丁目19番13号 エンスイテ御成門5階 都営三田線「御成門」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:社内および社員の自宅等会社が許可した場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 年棒制：月額583333円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 在宅勤務手当（7,000円／月）、交通実費支給（月上限4万円）、確定拠出年金（401k）、ストックオプション制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）、携帯・PC貸与、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、副業可能、社員紹介制度、社内イベント ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、その他特別休暇、年次有給休暇（入社時に最大5日・6ヶ月経過後に残り5日付与）、特別連続休暇（対象：毎年7月1日時点で入社6ヶ月以上経過した社員／5日間）、弔慰休暇、産前産後休暇、介護休暇、生理休暇、出生時育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上） ・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 ・人事・組織コンサルティング、業務改善コンサルティング等の経験 ■加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・管理部門における業務改善・業務改革の推進経験 ・AIやデジタルツールを活用した業務効率化・DX推進経験 【尚可】 ・人事制度・評価制度の運用経験 ・システム導入・業務システム刷新の経験 ・財務・経理・情報システムなど管理部門での実務経験 ・人事制度・評価制度の設計経験 ・管理部門全体のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルウェイ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プラットフォーム事業■セールスフォース事業■メディア事業■リクルーティング事業■シェアリングビジネス事業■DX・ITコンサルティング事業（業務アプリケーション開発支援） 【会社の特徴】2004年設立のIT・デジタル総合サービス企業。「技術」と「人材」の両刀型ビジネスモデルを展開し、上場しています。 クラウド基盤構築やSalesforce導入支援、MuleSoft・AWS／GCPを活用した大規模DX案件に強みを持ちます。また、求人・口コミサイト「キャリコネ」などのメディア事業や、ハイクラス人材紹介サービスを運営し、技術と人材の相乗効果で安定的な収益構造を確立しています。 現在の強みは、高い技術力、自社メディアを活用した人材パイプライン、自社エンジニアの育成力です。 現在は中期経営計画に基づき、プラットフォーム事業のマネージドサービスやリクルーティング事業を強化し、収益基盤の再構築と成長を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年10月 |
| 資本金 | 2億1,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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