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正社員
【職務概要】
同社にて、人事・労務・採用業務全般を担当し、将来的な管理職候補として組織づくりに携わっていただきます。
【職務詳細】
・勤怠管理および給与計算に関する業務
・社会保険／労働保険の各種手続き、入退社手続き
・雇用契約／人事関連書類の管理、有休・休職・復職等の管理
・就業規則および各種社内規程の整備／改定サポート
・労務相談、社員対応、社会保険労務士等外部専門家との連携
・法改正対応および労務管理体制の整備・改善
・採用計画の立案／実行、求人媒体選定、求人票作成／管理
・応募者対応、書類選考・面接日程調整、面接対応
・採用エージェント折衝、内定者フォロー、オンボーディング
・採用活動の分析／改善
【将来的に管理職候補として期待する業務】
・人事・労務・採用業務の改善および効率化
・人事制度／評価制度等の企画・運用
・人事部門の業務フロー／ルールの整備
・経営層や各部門責任者との連携、人員計画／組織課題の提案
・メンバーの育成／マネジメント、人事部門全体の体制強化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F 都営三田線「板橋区役所前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、研修制度、資格取得支援制度、退職金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休二日制（日曜定休＋シフト制）、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事実務経験、労務実務経験、採用実務経験のいずれか ・Wordの基本操作スキル ・Excelの基本操作スキル ・メール等の基本的なPC操作スキル ・社内外関係者とのコミュニケーションスキル 【尚可】 ・人事、労務、採用全般の幅広い実務経験 ・労務管理、給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・中途採用または新卒採用の実務経験 ・人事制度や評価制度の企画・運用経験 ・就業規則や社内規程の整備経験 ・マネジメント経験、または後輩・メンバーの育成経験 ・人事業務の仕組み化や業務改善の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社首都圏物流 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】一般区域貨物運送業、倉庫業、梱包業 【会社の特徴】同社は首都圏を中心に全国規模で物流ネットワークを展開する総合物流企業です。1988年の設立以来、一般貨物運送に加え、倉庫管理、梱包、仕分けなど多角的な物流サービスを手掛け、川上から川下まで一貫したソリューションを提供しています。保有する車両は2t車から大型車まで幅広く、安全運行と品質管理の体制を強化。さらに、関東・東北・中部エリアに多数の拠点を構え、効率的な共同配送やルート最適化にも注力しています。こうした体制により、顧客企業の多様なニーズに柔軟に対応するとともに、安定した基盤と成長性を両立。社員の働きやすさにも配慮しており、長期的なキャリア形成やスキルアップが可能な企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年7月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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